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年収・給与22件
求人8件
フォロー数19人

株式会社トーメーコーポレーションの平均年収は501万円、年収範囲は320～750万円です（36人の正社員の回答）。

株式会社トーメーコーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを22件掲載中。

株式会社トーメーコーポレーションの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
501万円	320~750万円	36人

（平均年齢37.2歳）

回答者の平均年収	501万円
回答者の年収範囲	320~750万円
回答者数	36人

（平均年齢37.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	521万円（平均年齢33.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	521万円（平均年齢44.5歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	483万円（平均年齢37.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	490万円（平均年齢32.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	527万円（平均年齢36.8歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	413万円（平均年齢37.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	500万円（平均年齢36.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	444万円	550万円	7人
30~34歳	446万円	540万円	5人
35~39歳	540万円	650万円	10人
40~44歳	486万円	600万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社トーメーコーポレーションの口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	33万円	5万円	120万円

年収	540万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	120万円

給与制度:
給与面は業界的には平均的ですが気持ち少し高めかもしれません。営業なので数字がかなり影響あります。年に一回の査定やボーナスなどが特に大きく変わるので頑張り次第で給与は上がります。また、順調に役職が上がることもできると思います。
手当は営業手当や調整手当などで残業代は見込みになっています。休日出勤する場合は休日手当もつきます。
インセンティブも少しですがあります。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:毎年、必ず一定の割合で昇給します。コロナでも売り上げは上々であり、景気

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回答者：男性/ サービス担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：日頃の頑張りは評価される印象です。ただし、日常の業務プラスアルファの部

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回答者：男性/ カスタマーサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	--万円	--万円	--万円

年収	460万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：給与に関しては、中小企業で平均的だと思います。福利厚生は特に、際立つも

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:基本年功序列でしたが、やる気と能力次第で昇進できるチャンスは他社より多

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技術部/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年08月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	5万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	125万円

給与制度:愛知県の一般中小企業に合わせている。役職者や営業マンに対しては各種手当

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：等級制度により、等級ごとに給与幅が決められており、その範囲の中で、昇給

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回答者：男性/ 営業所所長代理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：転職時には学歴、年齢は大きく関係していると思うが営業職であれば入社後の

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：ベテランが退職し若手の活躍する場が増えてきています。かなり早い段階で管

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回答者：回答なし/ プログラマ、SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	5万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	107万円

給与制度:賞与はある程度貰えるが昇給は部署によっては上司の裁量によって決まる。そ

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：社員一人一人が、上長と相談し期の目標を設定し、目標の達成率により「昇給

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回答者：男性/ 品質保証課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：目標による管理制度によって「昇給」「賞与」が決定します。各種手当につい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	60万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:医療業界ということもあり、比較的安定しています。ただ、部署によっては残

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回答者：回答なし/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	15万円	1万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年に一回昇給あります。年に2回の賞与あります。契約社員にも少額ではある

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回答者：男性/ 品質保証/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 課長

2.6

口コミ投稿日：2024年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:特徴はないように思えます。おそらく、中小企業として一般的な水準かと評価

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：ごく一般的な給与制度だと思います。基本金額は決まっていますが、目標シー

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回答者：男性/ サービスマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	--万円	--万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：私が入社した当時は、入社時の給与は平均より下でした。昇給についてですが

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年09月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	100万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:業界内では標準的だと思う。賞与もちゃんと出ていた。評価制度:評価シート

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回答者：回答なし/ 秘密/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:一般的な中小企業並み。退職金有り。賞与有り(6月.12月)年末年始休み

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年08月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	--万円	--万円	--万円

年収	330万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:事務の場合、昇給はなかなか難しいように思います。業績の悪いときも賞与は

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研究開発部

2.8

口コミ投稿日：2021年07月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	27万円	3万円	80万円

年収	420万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給が少ない。手当もない。評価制度:年功序

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回答者：男性/ 荷役　梱包等/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 製造部生産管理課

3.3

口コミ投稿日：2020年06月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	2万円	--万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	--万円

給与制度:あまり正社員の給与形態は存じ上げておりませんが職種ごとに手当があるわけ

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株式会社トーメーコーポレーションの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ カスタマーサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	--万円	--万円	--万円

年収	460万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：給与に関しては、中小企業で平均的だと思います。福利厚生は特に、際立つも

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回答者：男性/ ソフト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年07月29日

福利厚生:退職金はあるが20ヶ月ほどで、基本給が低いためほと

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静岡県静岡市清水区大内１４７

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回答者：男性/ コンサルティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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大阪府大阪市西成区南津守６−５−５３オーエス大阪ビル

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	株式会社トーメーコーポレーション
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	http://tomey.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市西区則武新町２−１１−３３

従業員数	220名
設立年	1979年
資本金	80百万円
代表者	田中吉修
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社トーメーコーポレーションの平均年収は501万円、年収範囲は320～750万円です（36人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	521万円（平均年齢33.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	521万円（平均年齢44.5歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	483万円（平均年齢37.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	490万円（平均年齢32.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	527万円（平均年齢36.8歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	413万円（平均年齢37.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	500万円（平均年齢36.5歳）

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