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株式会社ベンリーコーポレーションの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
349万円250~450万円23

(平均年齢30.7歳)

回答者の平均年収349万円
回答者の年収範囲250~450万円
回答者数23

(平均年齢30.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
344万円
(平均年齢31.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
323万円
(平均年齢29.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
352万円
(平均年齢29.2歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
350万円
(平均年齢27.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳362万円450万円8

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ベンリーコーポレーションの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 生活支援サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2025年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:
昔は評価制度という言葉があるだけで正当な評価はされなかった。
昇格や昇進も上司が適当に時期を見て判断しているようだった。
今は評価制度がしっかりしてきて、理由のある昇格・昇進になっている。
頑張っただけ評価されるので、やりがいがある。

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:在籍年数と役職手当、賞与はトップの裁量による評価制度:キャリアパス制度
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 35万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
給与制度:個人の頑張り次第では昇給が見込めると思う。身についた実力に関してはしっ
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回答者: 男性/ 直営店/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ RC事業部

2.7
口コミ投稿日:2021年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 270万円 --万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 270万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 30万円
給与制度:とにかく仕事量に比べてお給料が低すぎる福利厚生もないに等しいし上がって
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回答者: 男性/ 新入社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は低いが現場手当が出る。能力を上げればそれに付随して給料も上がっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標は会社として決められるが実際に達成できる目標かどうかは別。現実を見
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列等は関係ない。経験年数がものを言ってくる。できる人は凄いできる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:本部のキャリアパスは多少曖昧な部分はあったが、現場は明確になっている。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:現状約500万は頂いているので、同世代の平均年収よりは頂いている。基本
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司との面談回数は部署による。現場に関しては上司と同行する機会は多いの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:固定給?手当てになる。手当ての部分がキャリアパスプランというのを用いて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:店長次第でトレーニングをする気の有無で変わる気もします。他店でなかなか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:安定している。賞与は、好不況や業績にあまり影響を受けない。上の役職が詰
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:急にどーんと上がることは考えにくい。給与水準はサービス業の中で見れば良
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇級の仕組みが明確なので、モチベーションは維持しやすいと思います。入社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度はあるが、実質現状に合っていないため、形骸化している。上司
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:結構良い水準だと思います。 頑張った社員には、頑張った社員には、頑張った
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無・金額につい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他社より高いです。頑張った人には十分に手当てがされます。臨時の手当ても
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:しっかり評価してもらえます。あいさつからはじまり、お客様への対応、作業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:良い点を上げろと言われても、全く書く事がない。現場で採用されれば、給料
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:何でも出来なくてはいけないので、1から覚えることも先輩が詳しく優しく教
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株式会社ベンリーコーポレーションの初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他社より高いです。頑張った人には十分に手当てがされます。臨時の手当ても
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株式会社ベンリーコーポレーションの退職金に関する口コミ

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回答者: 男性/ 生活支援サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年09月19日
福利厚生:交通費は車通勤でも電車通勤でも支給される。電車の場合3ヶ月定期の3分の
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同じ業界の企業の口コミ

2.5
千葉県成田市東町121−11
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:基本給の他に住宅手当があります。様々な手当てがあるので、1人... 続きを見る
3.1
京都府京都市下京区烏丸通七条下ル東塩小路735ニッセイ京都駅前ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
3.2
大阪府大阪市西区江戸堀1−10−8パシフィックマークス肥後橋3F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 設備員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:交通費、実質分。昇給なし。賞与、年2回1.5ヶ月分評価制度:... 続きを見る
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愛知県刈谷市熊野町3−3−9
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東京都新宿区西新宿1−26−2新宿野村ビル21F
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大阪府大阪市北区中崎西4−3−32タカ大阪梅田ビル4F
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東京都港区芝浦4−10−16OKI芝浦オフィス
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2.6
愛知県名古屋市熱田区五本松町7−30熱田メディアウイング
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給料は業界の平均的な給料より安いと思う。年功序列なので給料は... 続きを見る
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東京都渋谷区笹塚2−11−3
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回答者: 女性/ 管理・リフォーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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東京都渋谷区神南1−13−8パーク・アヴェニュー神南2F
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:非正規雇用の場合、給与が低すぎて辛いが、見合った仕事量だと感... 続きを見る

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