回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 35万円 | 5万円 | 100万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
昇給は等級表に準じて各社員があたはめられます。役職手当や、業種手当はそこにプラスオンされます。賞与は夏季賞与と冬季賞与、年末賞与の年3回支給が基本です。
評価制度:
昇給は年2回の評価により決定づけられ、年1回のタイミングで行われます。昇格もタイミングとしては同じですが、実力主義とは謳っていますが年齢や社歴も加味される傾向が強いです。
昇給は等級表に準じて各社員があたはめられます。役職手当や、業種手当はそこにプラスオンされます。賞与は夏季賞与と冬季賞与、年末賞与の年3回支給が基本です。
評価制度:
昇給は年2回の評価により決定づけられ、年1回のタイミングで行われます。昇格もタイミングとしては同じですが、実力主義とは謳っていますが年齢や社歴も加味される傾向が強いです。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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