「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 商社(住宅・インテリア)業界
- TOTO中部販売株式会社の評判・口コミ
- TOTO中部販売株式会社の企業カルチャー・組織体制
TOTO中部販売株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
48件
TOTO中部販売株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。TOTO中部販売株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを48件掲載中。エンゲージ会社の評判は、TOTO中部販売株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
2.8
福岡県北九州市若松区安瀬64−36
商社・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:近年では新しいシステムなどを導入して改革を試みているようです...
続きを見る
3.4
大阪府大阪市北区中之島3−2−4中之島フェスティバルタワー・ウエスト14F
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:活発な雰囲気はあるが拠点によっては風通しが良いとは言えないと...
続きを見る
2.7
愛知県名古屋市中川区供米田2−1815
商社・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本、同世代が多いため、平社員同士の仲は良く、コミュニケーシ...
続きを見る
2.9
東京都千代田区岩本町2丁目10-1FTSビル
商社・住宅・インテリア
回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:昔ながらのトップダウン経営であり家族経営。そのため、配属など...
続きを見る
2.7
愛知県名古屋市昭和区緑町3丁目26原芳ビル 4F
商社・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くないと思います。組織体制・コミュニケーション:営業所によ...
続きを見る
2.8
東京都台東区東上野4丁目24-11NBF上野ビル6F
商社・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔ながらの男社会がそのまま残っている本社などは男女平等な感じ...
続きを見る
2.7
愛知県名古屋市西区宝地町136
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:女性が多いので、性別による差別は少ない。ただし、営業は男性の...
続きを見る
2.4
東京都台東区三筋2−15−18宮田金属ビル6F
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】長くは入れない会社だと思う為に辞め...
続きを見る
2.7
東京都港区南青山2−13−10
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大阪事業部
企業カルチャー・社風:新しく生まれ変わろうと色々とチャレンジしているところがある。...
続きを見る
3.4
大阪府大阪市北区大淀中1−1−30梅田スカイビルタワーウエスト16F
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司に対しても○○さんと役職付で呼ばないことが多く、社長も含...
続きを見る
TOTO中部販売株式会社のカテゴリ別口コミ(48件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
TOTO中部販売株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
挑戦する機会は会社から常に求められるがそれに見合う報酬はほぼない
組織体制・コミュニケーション:
仕事の分担は明確にあるがそれぞれの部署の繋がりは薄い
そのため他部署に働きかけるためには個人のコミュニケーションスキルに依存される
ハラスメント関係は厳しく対処を行っているため
上司との話しやすさは良好だと思う