回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 340万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 340万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
販売職としては多い方だと思う。
残業も分単位であり、サービス残業はないです。
休日出勤は基本ないですがあった場合はきちんと支給されます。
賞与は夏冬同額でこの業種ではかなり多い方だと思います。
昇給に関しては年々あがるわけではないですが、逆にいつでも昇給のチャンスは
あります。若くても役職者になる事ができる会社です。
評価制度：
昇進は勤務態度や接客態度等総合的に見て判断されているようです。
営業は必須ではありませんが、自分から新規開拓したり
新しいアイデアなど採用されると昇進・昇格とチャンスがあります。
実力主義で評価されるので中途採用でも昇進できます。
社員はほぼ中途採用や業界未経験者ばかりなので
みな公平なスタートだと思います。
販売職としては多い方だと思う。
残業も分単位であり、サービス残業はないです。
休日出勤は基本ないですがあった場合はきちんと支給されます。
賞与は夏冬同額でこの業種ではかなり多い方だと思います。
昇給に関しては年々あがるわけではないですが、逆にいつでも昇給のチャンスは
あります。若くても役職者になる事ができる会社です。
評価制度：
昇進は勤務態度や接客態度等総合的に見て判断されているようです。
営業は必須ではありませんが、自分から新規開拓したり
新しいアイデアなど採用されると昇進・昇格とチャンスがあります。
実力主義で評価されるので中途採用でも昇進できます。
社員はほぼ中途採用や業界未経験者ばかりなので
みな公平なスタートだと思います。
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回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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