口コミ467件
年収・給与52件
求人1件
フォロー数192人

株式会社サンゲツの平均年収は469万円、年収範囲は250～850万円です（77人の正社員の回答）。

株式会社サンゲツで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを52件掲載中。

株式会社サンゲツの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
469万円	250~850万円	77人

（平均年齢33.0歳）

回答者の平均年収	469万円
回答者の年収範囲	250~850万円
回答者数	77人

（平均年齢33.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	474万円（平均年齢32.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	441万円（平均年齢32.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	424万円	550万円	17人
30~34歳	469万円	650万円	20人
35~39歳	505万円	750万円	12人
40~44歳	540万円	850万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社サンゲツの口コミを探す

回答者：男性/ 事業部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年10月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
765万円	47万円	0万円	191万円

年収	765万円
月給（総額）	47万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	191万円

給与制度:
毎年、自己申告制のアウトプット評価を行い、上司との面談を得て社員の等級グレードが決まる。
等級グレードに応じて給与が決まる。
賞与は年2回支給、業績連動制を導入しており、等級が上がれば上がるほど業績連動の割合が高くなるため、会社の業績が良い時には世間相場よりも高い金額の賞与が支給される。

評価制度:
年功序列ではなく、実力主義で処遇される。ステークホルダーに対し女性管理職の割合・人数をコミットメントしており、女性の管理職比率が毎年上昇中。
昇進・昇格の基準はあるが、評価対象の母集団において全く異なる職種で比較され、相対評価で決まるので、納得感が得られにくい。

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回答者：男性/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:何に一度、昇給の機会があり、微増ながら上がっていく印象。昇格については

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回答者：女性/ デザイン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	5万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	150万円

給与制度:昇給は年1回。まずは直属の上司の評価が一番重要。賞与は年2回で、5月に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:昇給は年1回。まずは直属の上司の評価が一番重要。次に各支店毎の課長の評

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回答者：女性/ デザイン担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	27万円	4万円	100万円

年収	550万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は年1回。賞与は年2回（必ずあります）評価制度:目立つ仕事をした人

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年08月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:その人の年齢・等級にもよると思うが、給与は業界では平均以上、世間一般で

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回答者：女性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	0万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:手当や住宅補助や持株系の福利厚生が厚く、大手並である。一人暮らしの物件

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回答者：女性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 商品開発/ 担当

2.9

口コミ投稿日：2022年08月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	32万円	0万円	80万円

年収	480万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給、賞与、各種手当などは、いたって普通。多くもなく少なくもない。評価

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:まずまず近年人事制度改定で人に役職がつくのではなく、ポジションで職能が

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回答者：女性/ 営業課/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	24万円	7万円	100万円

年収	430万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年収は平均よりかは高い。ただ営業部署は残業代で稼いでる。残業代が無けれ

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回答者：男性/ 営業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	--万円	--万円	--万円

年収	480万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:毎年僅かながら定期昇給はあります。その他は、昇給や役職によってある程度

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:外販営業で目立つ人ないと、なかなか高い評価は得られない。内勤担当者で評

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 企画

3.3

口コミ投稿日：2024年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	28万円	3万円	110万円

年収	500万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	110万円

給与制度:昇給は年一回、考課表を作成して上司の評価を仰ぐ。低額だが毎年昇給する。

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回答者：男性/ フィールドセール/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員/ サンゲツ岐阜営業所/ 無し

2.9

口コミ投稿日：2023年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	30万円	6万円	100万円

年収	600万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	100万円

年収・給与の満足点:評価は特に賞与に反映されますので、上期、下期それぞれの活動で

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回答者：男性/ フィールドセール/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員/ サンゲツ岐阜営業所/ 無し

2.9

口コミ投稿日：2023年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	30万円	6万円	100万円

年収	600万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	100万円

賞与:業務に対する、貢献度、計画、実行力、効果、成果、業務改善提案と効果が評価さ

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年11月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	0万円	0万円	0万円

年収	550万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:とてもしっかりとしている会社だと思いました。社員の人はバイトにも丁寧に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年03月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:給料は悪くないと思う。もちろん出世次第だが、生活していくうえで困らない

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	25万円	5万円	90万円

年収	450万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	90万円

給与制度:同業よりは貰えてる。一般的にみては高くもなく低くもなく。評価制度:実力

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	23万円	0万円	74万円

年収	350万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	74万円

給与制度:昇給賞与はあり評価制度:ある程

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回答者：女性/ デザイン担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	27万円	4万円	100万円

年収	550万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は年一回。賞与は、6月と12月の年2回。評価制度:年功序列に偏りが

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回答者：男性/ 購買/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

評価制度:評価制度については改訂などが行われ改善傾向にあるかと思いますが、個人的

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:業界の中では水準は

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年08月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:評価によってボーナスでもらえる金額は変わりますが、そこまでの差はないで

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年02月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:26才（入社4年目モデル）月給：32万+賞与年2回評価制度:年功序列に

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年12月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:総合職のみのため、事務だろうが営業だろうが経理だろうが給与形態は変わら

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	22万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:評価制度は相対評価なのでほぼ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業本部/ リーダー

3.2

口コミ投稿日：2020年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は年齢、役職に応じてある。賞与は年2回、評価に準じて支払われる。残

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回答者：回答なし/ 営業部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:昇給あり。賞与：年に2回各種手当：食事手当（支社のみ）、各種施設利用割

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回答者：回答なし/ 営業部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:賞与は年功序列式ではなく、上司と面談し、半期に一度設定した目標を達成し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：当たり前ですが、同い年、同じ職種であっても評価によってボーナス額が全く

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは課内の業績によって変動がある。課の売上が目標に達成しなかった

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：高卒入社の方にとってはかなり魅力的な給与、ボーナスを与えてくれる企業で

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回答者：回答なし/ 営業部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:裁量性を重視しているとのことだが年功序列が強く、基本的に評価は年齢順に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：高くはない。新卒3年目の年収で430万(賞与込み)。新卒6～8年目で昇

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給は月給約21万円に残業代がプラスされる。ボーナスは年に2回で約4

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株式会社サンゲツの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月18日

福利厚生:退職金は期待できないが住宅補助はトップレベルに手厚い。寮（借り上げ社宅

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回答者：男性/ 営業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月21日

福利厚生:退職金は定年退職まで働けば、最低でも1～2千万くらい？ある程度の額は貰

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東京都文京区湯島３−１−３ＭＳビル

商社・紙

回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

評価制度:アルバイトやパートなどで入社した人でも、
評価が高ければ、契... 続きを見る

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株式会社ＴＢＭの年収・給与

3.6

東京都千代田区有楽町１−２−２東宝日比谷ビル１５Ｆ

商社・紙

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:・4半期ごとに、目標設定とその成果に対する評価を受ける。自己... 続きを見る

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株式会社アマヤの年収・給与

3.1

大阪府大阪市天王寺区上本町５−４−３

商社・紙

回答者：男性/ 建築関係/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 営業

給与制度:営業として、インセンティブはほとんどない。会社の業績次第で賞... 続きを見る

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ハート株式会社の年収・給与

2.7

大阪府大阪市中央区和泉町２−１−１３

商社・紙

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:【賞与の有無、支給額について】支給されます。夏と冬で、平均約... 続きを見る

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日本通信紙株式会社の年収・給与

3.0

東京都文京区向丘１−１３−１ＫＲＤビル４Ｆ

商社・紙

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

評価制度:評価制度が変更され、より評価基準が明確になったように思います... 続きを見る

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村上貿易株式会社の年収・給与

3.1

静岡県静岡市清水区長崎１１６２

商社・紙

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:基本的に年功序列の給与体系。しかしながら、そもそも基本給が低... 続きを見る

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日本テトラパック株式会社の年収・給与

3.4

東京都港区元赤坂１−３−１３赤坂センタービルディング１６Ｆ

商社・紙

回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

賞与:定められたボーナスが支給される半期分のものと、評価が加味され... 続きを見る

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リリカラ株式会社の年収・給与

2.9

東京都新宿区西新宿７−５−２０

商社・紙

回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:給与に関しては、他の会社の事務職の給与と差はないと思います。... 続きを見る

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エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	474万円（平均年齢32.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	441万円（平均年齢32.5歳）

会社名	株式会社サンゲツ
業界	商社（紙）
URL	https://www.sangetsu.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市西区幅下１丁目４－１

従業員数	1217名
連結従業員数	2265名
設立年	1936年
資本金	13616百万円
代表者	安田正介
決算月	3月
上場年	1980年
平均年収	632万円
平均年齢	36.7歳
※ 一部、四季報データ参照

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株式会社サンゲツの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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