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株式会社折兼の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年12月02日

回答者： 男性/ 営業系管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 中部事業本部

4.4
口コミ投稿日：2023年12月02日
企業カルチャー・社風:
一言で言うと『真面目』な会社。実直で、社員のスキルアップの為の社員教育に力を入れていて、チャレンジ制度もある。

組織体制・コミュニケーション:
縦横の壁はないと感じている。
コロナ禍では中止になっていたが、一同で開催する新年会や、各種研修等で交流あり。

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口コミ投稿日：2023年12月14日

回答者： 男性/ 営業系管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 中部事業本部

4.4
口コミ投稿日：2023年12月14日
組織体制・企業カルチャーの満足点:時代と企業の成長に合わせて、都度組織体制の見直
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口コミ投稿日：2023年04月04日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年04月04日
企業カルチャー・社風:朝礼、社訓の唱和、会社独自の冊子の読み合わせ、掃除というま
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口コミ投稿日：2023年09月08日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年09月08日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすそう
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口コミ投稿日：2022年03月05日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年03月05日
組織体制・コミュニケーション:本部が営業所や物流センターの労働状況が把握しきれて
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口コミ投稿日：2022年12月02日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2022年12月02日
組織体制・コミュニケーション:社内のSNSで、展示会や新商品の発信などが活発にさ
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