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株式会社折兼の女性の働きやすさ
3.4
141件
株式会社折兼の女性の働きやすさの口コミページです。株式会社折兼で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを141件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社折兼への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年07月10日
口コミ投稿日:2023年04月04日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年08月03日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月03日
口コミ投稿日:2022年07月26日
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年05月13日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2022年02月06日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2019年05月09日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月09日
口コミ投稿日:2019年09月13日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月13日
口コミ投稿日:2022年12月02日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2019年01月15日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月15日
口コミ投稿日:2019年01月15日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月15日
口コミ投稿日:2022年09月16日
回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.0
口コミ投稿日:2022年04月13日
回答者: 男性/ ああ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
2.5
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2.9
東京都新宿区西新宿7−5−20
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東京都中央区勝どき3−12−1フォアフロントタワー
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女性の働きやすさ:それなりに女性管理職もいたときもありますが今はほぼいません。...
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2.9
大阪府大阪市中央区谷町2−7−8FAITHビル
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:女性がいないと成り立たない企業です。営業力やプレゼン力も備え...
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2.8
東京都港区芝1−10−13芝日景有楽ビル4F
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回答者: 男性/ 購買職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 仕入部/ 担当
女性の働きやすさ:女性にとっても働きやすいとは思いますが、一般職が女性、総合職...
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3.2
愛知県名古屋市西区幅下1丁目4-1
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回答者: 女性/ インテリアコーディネート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ インテリアデザイン室
女性の働きやすさ:有給取得や遅刻、打合せ後の直帰、リモート、社員が自由に申告し...
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3.4
東京都港区元赤坂1−3−13赤坂センタービルディング16F
商社・紙
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:フルフレックスのため、特に子育て中の女性にとっては働きやすい...
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3.7
栃木県宇都宮市元今泉4−6−9
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回答者: 女性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:特に感じない。育児休暇を取得出来ますが、今の支店の状況(人員...
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3.0
東京都千代田区神田錦町3−12−6
商社・紙
回答者: 男性/ 営業内務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:近年では時短勤務や産休などを導入しているため、働きやすくなり...
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3.1
大阪府大阪市天王寺区上本町5−4−3
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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株式会社折兼の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性にとってはおおむね、働きやすい環境かと思う。残業は基本なく、定時で帰ることを推奨されている。どちらかというと定時で上がることが評価にもつながってくるような雰囲気。