回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1300万円 | 90万円 | 10万円 | 100万円 |
| 年収 | 1300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 90万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
賞与の比率が非常に高い。
特に全社の業績による支給割合が決まるので、良い業績の時は年収がかなり高くなる傾向が強い。
評価制度:
毎月ごとの人事考課表と業務実績。
社長との面談や日常の業務に対する姿勢が反映される。
賞与の比率が非常に高い。
特に全社の業績による支給割合が決まるので、良い業績の時は年収がかなり高くなる傾向が強い。
評価制度:
毎月ごとの人事考課表と業務実績。
社長との面談や日常の業務に対する姿勢が反映される。