回答者: 女性/ コスチュームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
土日祝日担当の結婚式がある場合の労働時間はかなり長く始発や終電となってしまうことも珍しくなかった
有給は店舗の空気次第ではあれど基本的にはとることができた
打ち合わせの予約次第で自身のシフトを調整できる為土日祝以外の希望休は基本的には叶えることができた
多様な働き方支援:
結婚式に携わるという職業柄土日祝日はどうしても残業時間が嵩んでしまう為
平日のフレックスにて勤務時間を調整する事を会社として推奨していた
株式会社日本セレモニーの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社日本セレモニーの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
実家から離れたエリアに配属される新卒は、会社が借り上げているアパートに入ることになる。私が入居になったアパートはきれいで、他社員と顔を合わせることもなく快適。だが他社員の話を聞くと、壁が薄い・立地が悪いなどガチャ要素が大きい。総合職の場合、家賃は半額会社が持ってくれる。資格取得支援制度があり、専門資格を取ると数万円の資格取得手当を受け取れる。ただし自分の職種に関わる仕事でない場合は手当・サポートは受け取れない。
オフィス環境:
式場・斎場によるが、車は運転できた方が良い。免許を持っていないにも関わらず、車でなければ通勤不可能な店舗に配属された先輩が居る。
下関本社付近の店舗責任者(九州・中国エリア)は月1回、アクセスの悪い下関本社に招集されている。
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