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回答者：女性/ ウェディングプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年11月21日

企業カルチャー・社風:
経営陣が一族での経営
昔ながらの社風であり、髪の色やネイル等みだしおなみにはかなり厳しいです
ただ、式場などは店舗により雰囲気が違い年齢も近く仲良く楽しい雰囲気で仕事ができます
またフレックス制度なので、自身で勤務調整が可能です

組織体制・コミュニケーション:
上司もフランクな方が多く
相談などもしやすい環境です

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回答者：女性/ フューネラル/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年06月18日

企業カルチャー・社風:根本の経営陣達はめちゃくちゃ昭和な人達ばかりなので若い方は

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月13日

企業カルチャー・社風:お客様第一主義を掲げている。人生の一大イベント(成人式、結

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回答者：男性/ サービス系/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊

2.3

口コミ投稿日：2024年01月26日

企業カルチャー・社風:風通しは良くはない。悪い意味で古いトップダウン。若いスタッ

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理本部/ スタッフ

3.4

口コミ投稿日：2022年06月29日

企業カルチャー・社風:トップダウンのカルチャーです。従業員間の空気はいいですが、

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理本部/ スタッフ

3.4

口コミ投稿日：2022年05月27日

企業カルチャー・社風:国内市場・冠婚葬祭に特化したイケイケドンドンな印象です。多

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回答者：女性/ 冠婚葬祭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月15日

企業カルチャー・社風:明日は我が身ではないが、上司だった人が部下になったりと役職

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月28日

企業カルチャー・社風:１ヶ月に1回、会長の話をズームで聞く。組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.1

口コミ投稿日：2023年09月27日

企業カルチャー・社風:風通しが悪い。よくも悪くも昭和時代の会社のよう。社内システ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年11月30日

企業カルチャー・社風:部署によるが、堅苦しく若者向け

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回答者：女性/ コスチュームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月26日

企業カルチャー・社風:お客様を1番に考えるため、そのためにチームで協力していくよ

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月05日

企業カルチャー・社風:トップダウンの会社。トップが言ったことは絶対に従う必要があ

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回答者：女性/ 誘致・プランナー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年12月07日

企業カルチャー・社風:上が言うことが正しいと言

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年07月03日

企業カルチャー・社風:成果主義、トップダウン組織体制・コミュニケーション:社員同

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回答者：男性/ 誘致営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年01月16日

企業カルチャー・社風:古臭い組織体制・コミュニケーション:かなりコミュニケーショ

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回答者：男性/ セレモニープランナー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月09日

企業カルチャー・社風:数字は人格。社風はB型。個を大切にする企業ですが、数字が取

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回答者：女性/ ブライダルプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年03月17日

企業カルチャー・社風:常に変化を求めている為、人事異動が頻

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回答者：女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年08月13日

企業カルチャー・社風:ザ・昭和の会社。組織体制・コミュニケーション:大きい会社な

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回答者：男性/ バンケットコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

2.6

口コミ投稿日：2020年12月09日

企業カルチャー・社風:一言で言えば体育会系ではないだろうか。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 営業員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 加入推進部/ スタッフ

1.0

口コミ投稿日：2021年07月04日

企業カルチャー・社風:体育会系の社風です。組織体制・コミュニケーション:色々な部

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

企業文化・社風・組織体制：年末になるとおせちの販売ノルマがあり大体は自腹で250

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

企業文化・社風・組織体制：人事異動が頻繁にある。月に2回必ずある。業績が悪い支配

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

企業文化・社風・組織体制：部署内外でも変な距離感があまりなく、ストレスはあまり感

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

企業文化・社風・組織体制：体育会系の社風で戦略など何もなく今のご時世でも根性で乗

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

企業文化・社風・組織体制：強い縦関係がない為にタメ口や馴れ馴れしくしてくる人はい

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

企業文化・社風・組織体制：働き方改革で月休暇や有休をしっかりする取り組みがされ残

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

企業文化・社風・組織体制：繁忙期はどうしても朝から夜までと休憩なしで施行後に事務

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月26日

企業理念の浸透：何を大事に思い事業に取り組んでいるのか全く理解することが出来なか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月10日

企業文化・社風・組織体制：生きるお葬式という言葉をうちだしています。素晴らしい考

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：山口県から始まり、着実に施設数が増えています。施設には

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：場所によってはかなりギスギスしてます。役職者でもかなり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月10日

企業文化・社風・組織体制：本社の人は現場上がりの人もいますが、ブライダル系の人は

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業理念の浸透：企業理念なんてものは形だけで、全然それにそったものはこの会社には

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：人手が足りないからか、まだまだ未熟なものでも現場に出し

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回答者：男性/ ブライダル事業部/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ブライダル事業部/ 支配人

3.9

口コミ投稿日：2022年07月07日

企業カルチャー・社風:とにかくトップダウン。トップがやるといった事は待ったなしで

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会社名	株式会社日本セレモニー
業界	サービス（冠婚葬祭）
URL	http://www.nihon-ceremony.jp/
所在地	山口県下関市王喜本町６−４−５０

従業員数	1045名
設立年	1972年
資本金	100百万円
代表者	神田輝
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

1		アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社 3.8 口コミ(698件)
2		株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ 3.5 口コミ(1489件)
3		株式会社エスクリ 3.4 口コミ(1195件)
4		ワタベウェディング株式会社 3.2 口コミ(663件)

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