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株式会社ホンダカーズ大分の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月16日

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月16日
福利厚生:
退職金は高くないと聞いている。
ホンダ互助会に入らないととてもでもないが安すぎる模様。住宅補助なし
寮はないが援助がある。

株式会社ホンダカーズ大分の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月16日

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月16日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本8時間
休憩1時間あるとあるが実際とれていない。
昼飯を10分ぐらいで食べて終わり。
またまだ昼飯休憩をとっていない店舗あり。

多様な働き方支援:
リモートワークはできない。早帰りも基本ないが時間有休を使うとできる。副業はNG

株式会社ホンダカーズ大分の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月16日

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月16日
企業カルチャー・社風:
社風は今時の考えを持った方もいるがまだまだ古い考えの方も多い。
昼飯を食べないのが当たり前だと思っている人もいる。
何より仕事を家に持って帰ってしろというような雰囲気をこの前見てしまった時は幻滅した。

株式会社ホンダカーズ大分の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年11月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
成長・キャリア開発:協調性が無い方が非常に多く足の引っ張り合いが目立つ。会社としてはチームワークと夢を大事にしているが現状は勤続年数を重ねた人間が希望や夢を描いている若い芽を摘み取るような構図が出来上がっている。業界自体に人手不足の現状がある中、今後の課題となりそうだ。

株式会社ホンダカーズ大分の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月16日

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は重整備をたくさんすると思っていたが
入社後点検整備がほぼメインだという事に気づいた。
新人の頃、店舗にもよるがあまりに忙しすぎて先輩たちに教えてもらうというのがあまりなかった。
少し余裕ができてから色々教えてもらえるようになった。

株式会社ホンダカーズ大分の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年11月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
会社の安定性:従業員の人数からすると中小企業だがグループ会社の為業績が悪くても会社が倒産する確率はほとんどない。業績不振でも給与も賞与もきちんと出る為安定している。その為日々の業務より社内でのポジション取りに躍起になる人間や足を引っ張る人間が多く一部の人間を除き大多数はとても過ごしにくい会社に思える。社内での風通しも悪く新卒入社する新人には難易度は高いと思われる。だがポジション取りに成功すれば安定した過ごしやすい環境を手に入れれるだろう。

株式会社ホンダカーズ大分の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月16日

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
給与は他ディーラーと比べるとまぁ良い方だと思う。賞与も良い。

評価制度:
整備士は店舗の整備の実績が悪いと評価が下がる。1人が頑張ってもどうしようもない。
1人で頑張ることは車の紹介をすると変わる。
営業は個人なので売った台数、保険の獲得、JAF、その他で評価が上がる。