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三菱電機メカトロニクステクノロジーズ株式会社のカテゴリ別口コミ（20件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

三菱電機メカトロニクステクノロジーズ株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年06月04日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答：2016年09月24日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
3.8 最新の回答：2015年12月23日
回答者一覧を見る（3件）

三菱電機メカトロニクステクノロジーズ株式会社の職種別口コミ（20件）

営業系（20件）
（営業、MR、営業企画 他）
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三菱電機メカトロニクステクノロジーズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月04日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年06月04日
福利厚生:
住宅補助は基本県外じゃないと出ません。福利厚生は三菱電機の子会社でもありしっかりしていると感じます。

オフィス環境:
駅に直結しているので、雨が降っていても濡れないところはかなりポイントが高いと思います。
名古屋駅からも近く立地としてはかなりいいと思います。
ドリンクバーがあるのですが、コーヒーの味はあまり良くありません。

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三菱電機メカトロニクステクノロジーズ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月04日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年06月04日
勤務時間・休日休暇:
基本的に定時に駆る社員が多いですが、若手社員は月に何時間も残業をしています。休日も多くゴールデンウイークは１０日間ありました。社内独自休暇もあり、有給もかなり取りやすいと感じています。

多様な働き方支援:
リモートワークは基本的にありません。時間給を使用して早帰りや中抜けをすることも可能です。副業は恐らく禁止のはずです。

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三菱電機メカトロニクステクノロジーズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月04日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年06月04日
企業カルチャー・社風:
挑戦するよりは、お客様との関係性をこわさないようにしています。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは活発に行われており、若手飲み会なども開催しています。

ダイバーシティ・多様性:
中国出張に行くこともあるため、中国人の方も何名か在席しています。

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三菱電機メカトロニクステクノロジーズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年09月24日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月24日
教育・研修：私が入社した当時は、親会社へ出向し業務の研修を受ける期間があった。現在は会社としての研修制度はない。また、正規の教育制度もなく、先輩にOJTで教育を受けるだけである。担当になった先輩次第では、OJTは形だけで、実際は運転手やかばん持ちだけになってしまうこともある。自分自身で積極的に先輩に教えを請う気持ちがないと難しい。結局、個人で実績を積み重ねていくしかない。
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三菱電機メカトロニクステクノロジーズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】低い    親会社からの天下りで出世は見込めない
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三菱電機メカトロニクステクノロジーズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月04日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年06月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 75万円
給与制度:
昇給は一年に一度あり、賞与は他企業と変わりなくもらえると思います。
成果を上げると特別賞をいただくことができますが、個人の力で貰えることはできません。

評価制度:
良くも悪くも年功序列です。昇進も年月が経たないと上がりません。

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