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中部互光株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月03日
福利厚生:
通勤手当ぐらいだったような。途中入社が当たり前の会社だったため、そこまで福利厚生を求めている方もいなかったと思う。

オフィス環境:
工場内の設備管理だったため、基本、監視室での勤務だった。巡回・緊急時対応がメイン業務、駐車場もあったが工場勤務者と同じ敷地であった。トイレ等も使用出来、問題はない。

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月15日
福利厚生:福利厚生は全く無く、通勤手当は上限額は決められているが支給される。オフ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年09月03日
福利厚生:退職金が少なすぎてびっくりしました。オフィス環境:立地はいいと思います
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回答者: 男性/ 機械警備業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 集中管理センター

2.5
口コミ投稿日:2023年05月20日
福利厚生:退職金は5年以上働いて10万円ほど。もうちょい欲しかった。オフィス環境
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
オフィス環境:とにかく何でもかんでも紙ベースでいつまででも保管している為、狭くて
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
オフィス環境:上手く段取りしていれば、比較的自由に業務をさせてもらえるので、あり
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
オフィス環境:トラブルが発生した際、フォローが不足していると思います。個人商店の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
福利厚生:食事会やちょっとした小旅行など年に1度開催されるのは、いいことだと思い
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
福利厚生:海外旅行やリゾート施設が利用できるような会社もあるけれど、この会社には
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】熱中症対策として、全員に対し物品を支給し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】制度(毎週水曜日はノー残業デー)
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】0%、消化を促すよう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:申請さえすればかならず与えられるらしい。 がしかし、必要な物や、いつ申請
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