「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
株式会社ワコムの口コミ一覧|エンゲージ会社の評判
3.4
197件
株式会社ワコムの口コミ一覧ページです。株式会社ワコムで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを197件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ワコムへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年07月24日
口コミ投稿日:2021年04月26日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
650万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 650万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年03月16日
回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年04月26日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年06月30日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年01月11日
回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2024年03月08日
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ B2Bエンタープライズ本部 ソリューション開発営業部/ シニアディレクター
3.1
口コミ投稿日:2022年03月16日
回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年03月08日
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ B2Bエンタープライズ本部 ソリューション開発営業部/ シニアディレクター
3.1
口コミ投稿日:2023年06月30日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年06月30日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年07月24日
回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1200万円 | 75万円 | 0万円 | 300万円 |
年収 | 1200万円 |
---|---|
月給(総額) | 75万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 300万円 |
口コミ投稿日:2022年03月16日
回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年06月30日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年03月16日
回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年03月08日
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ B2Bエンタープライズ本部 ソリューション開発営業部/ シニアディレクター
3.1
口コミ投稿日:2021年04月26日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年06月06日
回答者: 男性/ シニアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
5.0
口コミ投稿日:2021年06月06日
回答者: 男性/ シニアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
5.0
口コミ投稿日:2021年06月06日
回答者: 男性/ シニアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
5.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
800万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 800万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年06月06日
回答者: 男性/ シニアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
5.0
口コミ投稿日:2021年02月08日
回答者: 男性/ 財務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務/ マネージャー
3.8
口コミ投稿日:2020年08月13日
回答者: 男性/ シニアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ブランド事業部/ なし
4.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年02月08日
回答者: 男性/ 財務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務/ マネージャー
3.8
口コミ投稿日:2017年09月26日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2019年12月22日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年12月22日
口コミ投稿日:2019年12月22日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年12月22日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2020年08月13日
回答者: 男性/ シニアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ブランド事業部/ なし
4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2020年08月13日
回答者: 男性/ シニアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ブランド事業部/ なし
4.1
口コミ投稿日:2023年06月30日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年03月16日
回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
860万円 | 61万円 | 0万円 | 120万円 |
年収 | 860万円 |
---|---|
月給(総額) | 61万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 120万円 |
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ワコムの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
風通しは良い。手を挙げれば、大抵のことは挑戦させてもらえる。新規事業を開拓するための新しい取り組みも、常に取り組まれている。一見すると、これは業務に関係あるのか?と思うような仕事をしている人もいる。不思議な会社でもある。
組織体制・コミュニケーション:
社長は、時間があれば、誰の相談も受けてくれる。他の管理職は人にもよるが、トップが社内コミュニケーションを重視しているので、全体的には風通しが良い社風だと思う。
エンジニア部門と、営業部門のコミュニケーションは、今後の課題。東京支社では同じビルの中にあるが、勤務している階が違うためもあって、日常のコミュニケーションはなかなか進んでいない。
ダイバーシティ・多様性:
外国人比率が多く、人材の多様性が高いのは魅力の一つ。
女性で活躍している人も、多数。産休育休も取りやすい雰囲気なのではないかと思う。
コロナ以降、リモートワークが定着しており、社員は自由な働き方をできる環境が整っている。一方で、社内コミニケーションをしやすくするため、社内イベントや、社外関係者も含めたイベントを開催するなど、働き方については、柔軟に新しい取り組みを取り入れているのが面白い。