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回答なし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:新しい製品など何にでも積極的にトライしてるカルチャー。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:経験が無いのでよくわからない。エンジニアは多忙期は普通にある
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:上司が外国人で海外にいたので、こちらの事情や日本の労働慣習も理解せず
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口コミ投稿日:2019年09月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
働きがい:【目標の決め方】ほとんど上司が毎年度一方的に目標を決めるので、あまり個
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
成長性・将来性:スタイラスペンとデジタイザー技術力は高く業界一位なので将来拡大が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】新卒採用人数はとても少ないですがほとんど設計部門
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】人間ドック補助制度は良かったです。社員の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:伸び盛りの時期であり、若手が力を発揮しやすい雰囲気。車内、工場とも
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口コミ投稿日:2019年09月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
働きがい:【目標の決め方】驚くくらい人事評価の目標の項目は毎年度ほとんど変わらな
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【賞与の有無、支給額について】年俸の4分の1は、夏冬のボーナスとして支
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】あまり高くない 業界No1のため、抜
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】いつもそうとは限らない様子。ただまった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】何とも言えない 既存
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】進めることはできるが、会社の仕様に付いて
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】困ったときには助けてくれるが、お互いあまりスキルがな
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】重視しない
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】在籍期間が1年も経つて
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】営業なので高い 落ち着いて
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無、支給額につ
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回答者: 男性/ シニアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月06日
企業カルチャー・社風:国内だけでなく、米国、EU、中国、台湾にも社員が多く、自然
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口コミ投稿日:2021年11月08日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2021年11月08日
成長・キャリア開発:研修制度が整っていた。参加したいセミナーを見つけてきて、自由
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2020年06月04日
勤務時間・休日休暇:部署によっては、土日勤務があったようだが、きちんと振替休日が
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2021年11月08日
福利厚生:福利厚生は充実していた。オフィスも綺麗で広く、会議室などもおしゃれな空
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回答者: 男性/ シニアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月06日
勤務時間・休日休暇:フレックス制が採用されている。コアタイムを含んでいれば、出社
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:実は、ワコムのペンタブレットは、クリエイター以外の人々にも広く
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口コミ投稿日:2021年06月06日

回答者: 男性/ シニアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力に応じた昇級と売上に応じた賞与が決められている。在宅勤務や通勤への
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:パソコンの周辺機器、特にペンタブレット・CAD関連の製品を得意とし
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回答者: 男性/ シニアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月06日
福利厚生:能力ある社員にはストックオプションが与えられるオフィス環境:事務職はフ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2021年11月08日
女性の働きやすさ:育休取得率が高く、何人も産んでる方も珍しくない。復帰後時短勤務
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口コミ投稿日:2021年06月06日

回答者: 男性/ シニアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月06日
成長・キャリア開発:仕事に必要な能力を身につけるためのオンライン学習システムがあ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月08日
勤務時間・休日休暇:休日はとれます。ライフバランスをとることができます。みなさん
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2021年11月08日
勤務時間・休日休暇:繁忙期など時期により残業は多めになるが、基本残業は少ない方だ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2020年06月04日
企業カルチャー・社風:社員総会等の大きなイベントに派遣社員も参加させてもらえた。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:PCの周辺機器会社かつ最近ではスマートフォンの手書き入力デバイスを
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年10月14日
勤務時間・休日休暇:ちゃんと休日休暇かとれない人がいつも同じ。 休日も会社に来てい
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