回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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1200万円 | 75万円 | 0万円 | 300万円 |
年収 | 1200万円 |
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月給(総額) | 75万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 300万円 |
給与制度に特徴的な部分はないが、基本的に成果主義で昇給が決まる仕組みになっている。
特に役職がつけばつくほど成果主義部分の割合が大きくなり、制度としては納得できる形になっている。
またストックオプションを一部行っており、従業員が株主や市場を意識する仕組みになっている。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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