回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
歩合の割合が多い。1回の成約でもらえる歩合の額は多い。歩合がある月とない月の差は大きめ。安定して稼ぎたい方よりも、歩合があるから頑張れる方向けだと思います。毎月成約できれば安定して稼ぐことが出来ますが、反響が少ない月もあるため、なかなか安定させることが出来ていない現状です。
評価制度：
実力主義だと思います。明確な売り上げ目標金額あり、はっきりとした評価制度となっています。年功序列と感じた評価制度はありません。長く勤めているから、昇進したんだろうなと感じる先輩もおらず、皆さん実力のある方ばかりです。
歩合の割合が多い。1回の成約でもらえる歩合の額は多い。歩合がある月とない月の差は大きめ。安定して稼ぎたい方よりも、歩合があるから頑張れる方向けだと思います。毎月成約できれば安定して稼ぐことが出来ますが、反響が少ない月もあるため、なかなか安定させることが出来ていない現状です。
評価制度：
実力主義だと思います。明確な売り上げ目標金額あり、はっきりとした評価制度となっています。年功序列と感じた評価制度はありません。長く勤めているから、昇進したんだろうなと感じる先輩もおらず、皆さん実力のある方ばかりです。