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株式会社三交クリエイティブ・ライフの社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
106件株式会社三交クリエイティブ・ライフの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社三交クリエイティブ・ライフで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを106件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社三交クリエイティブ・ライフへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年02月28日
口コミ投稿日：2022年03月09日
回答者： 女性/ 仕入れ販売員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2022年05月25日
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
3.3
口コミ投稿日：2022年07月11日
回答者： 女性/ アシスタント社員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
2.8
口コミ投稿日：2020年11月13日
回答者： 女性/ 接客/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
3.6
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3.5
千葉県千葉市美浜区中瀬２−６−１ＷＢＧマリブウエスト２１Ｆ
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】短期アルバイトなので、スケジュールがたて...
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3.3
東京都文京区本駒込１−１−１７キュラーズ本駒込６０３
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者： 女性/ サプライヤー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:とにかく若い人が多く、活気がある。ダイバーシティ・多様性:英...
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3.3
東京都港区北青山３−５−１２青山クリスタルビルＢ１Ｆ
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 札幌PARCO店/ 家具、家電担当
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制店長、副店長、各部門(家具、家電、ファブリック、雑貨...
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3.3
東京都新宿区北新宿２−２１−１新宿フロントタワー２４Ｆ
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者： 女性/ 接客/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:女性が多く、年齢も近い方が多いので休憩時間一緒でお話をしたり...
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3.1
東京都目黒区下目黒３−７−１０
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者： 男性/ アソシエイト/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:社内は比較的風通しよく、分からない事などはその日のうちに上司...
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3.0
東京都渋谷区宇田川町３２−７ＨＵＬＩＣ＆ＮｅｗＵＤＡＧＡＷＡ２Ｆ
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:新しいものに積極的にチャレンジしていく社風組織体制・コミュニ...
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3.6
東京都北区神谷３−６−２０
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者： 女性/ サービススタッフ、その他会場運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:店長によってお店の雰囲気が変わります。良い店長さんの時はめち...
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3.2
熊本県熊本市中央区安政町１−２カリーノ下通５Ｆ
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者： 女性/ FT/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:やることやってれば割と自由だと思います。組織体制・コミュニケ...
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3.7
東京都台東区柳橋125-3
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:手芸のキットを扱う会社なためか、和やかな雰囲気の会社だと思う...
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3.0
東京都千代田区神田小川町２−５
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者： 女性/ 小売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:少しの拘束はあるが基本的に自由に仕事が出来る組織体制・コミュ...
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株式会社三交クリエイティブ・ライフのカテゴリ別口コミ（106件）
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株式会社三交クリエイティブ・ライフの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 商品仕入、接客。/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
FC企業のため、自分自身で商品の買い付け、導入やイベント企画ができます。
それがヒットし、売上が作れた時の達成感はとても大きいです。
組織体制・コミュニケーション:
フロアが多いので、フロアごとにグループマネージャー、マネージャーがおり、その下にチーム体制で業務があります。チームにはそれぞれチームリーダーがいます。
ダイバーシティ・多様性:
特になし