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株式会社三交クリエイティブ・ライフの社風・企業カルチャー・組織体制
3.2

株式会社三交クリエイティブ・ライフの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社三交クリエイティブ・ライフで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを106件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社三交クリエイティブ・ライフへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年02月28日
口コミ投稿日:2022年03月09日
回答者: 女性/ 仕入れ販売員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年05月25日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
3.3
口コミ投稿日:2022年07月11日
回答者: 女性/ アシスタント社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
2.8
口コミ投稿日:2020年11月13日
回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.6
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3.0
東京都渋谷区宇田川町32−7HULIC&NewUDAGAWA2F
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:本社周辺の内輪だけで盛り上がっている印象。下で一生懸命に働い...
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3.4
岐阜県大垣市外渕2−38
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:新たな取り組みをすることもある組織体制・コミュニケーション:...
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3.1
大阪府吹田市山田市場7−1ハイツPリバー203
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 男性/ 校長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 校長
企業カルチャー・社風:体育会系の気質がやや残る風土のように感じます。合う合わないは...
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3.7
東京都台東区柳橋125-3
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ お客様相談室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:以前はどの課にも所属長(課長)がいましたが、今年の4月からフ...
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3.3
埼玉県さいたま市北区宮原町1−315
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ TC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:1年に一度、ヨーロッパ研修に参加ができるキャンペーンがある。...
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2.8
新潟県新潟市西区小針4−9−1
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手が挑戦する機会があります。仕事大好きなら楽しいと思います...
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3.0
大阪府大阪市西区南堀江2−4−13
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:トップダウンの激しい会社。入ればわかるが、管理体制はとんでも...
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3.3
東京都港区北青山3−5−12青山クリスタルビルB1F
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】接客に苦手なスタッフが多くあります。も...
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3.4
愛知県豊橋市広小路1−6
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 男性/ 精文館書店/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:非常にしやすい。定期的に面談を開いてくれる他、業務上の相談も...
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3.6
北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2-39
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 回答なし/ 小売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営部/ なし
企業カルチャー・社風:積極的にアピールする人材を好む傾向がある。店舗ではクレーム対...
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株式会社三交クリエイティブ・ライフのカテゴリ別口コミ(106件)
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株式会社三交クリエイティブ・ライフの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 商品仕入、接客。/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
FC企業のため、自分自身で商品の買い付け、導入やイベント企画ができます。
それがヒットし、売上が作れた時の達成感はとても大きいです。
組織体制・コミュニケーション:
フロアが多いので、フロアごとにグループマネージャー、マネージャーがおり、その下にチーム体制で業務があります。チームにはそれぞれチームリーダーがいます。
ダイバーシティ・多様性:
特になし