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株式会社三交クリエイティブ・ライフの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.2
106件株式会社三交クリエイティブ・ライフの口コミ一覧ページです。株式会社三交クリエイティブ・ライフで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを106件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社三交クリエイティブ・ライフへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年01月20日
口コミ投稿日：2022年02月28日
回答者： 男性/ 仕入販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2023年05月16日
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2023年01月20日
回答者： 女性/ 商品仕入、接客。/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 261万円 | 21万円 | 2万円 | 0万円 |
| 年収 | 261万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年01月30日
回答者： 男性/ 営業マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2023年05月16日
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 21万円 | 30万円 | 0万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 30万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年10月08日
回答者： 男性/ 仕入販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年01月30日
回答者： 男性/ 営業マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 39万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 39万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年06月04日
回答者： 男性/ 仕入販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2022年02月28日
回答者： 男性/ 仕入販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2023年01月20日
回答者： 女性/ 商品仕入、接客。/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年06月04日
回答者： 男性/ 仕入販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年01月20日
回答者： 女性/ 商品仕入、接客。/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年07月20日
回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
2.5
口コミ投稿日：2024年08月13日
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
2.3
口コミ投稿日：2023年07月20日
回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
2.5
口コミ投稿日：2021年11月01日
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ DIY/ 主任
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 3万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2015年09月15日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2015年09月15日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年11月01日
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ DIY/ 主任
3.4
口コミ投稿日：2022年03月09日
回答者： 女性/ 仕入れ販売員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2020年01月21日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2020年01月21日
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2020年01月21日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2020年01月21日
口コミ投稿日：2015年09月15日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2022年03月09日
回答者： 女性/ 仕入れ販売員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 20万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2016年11月10日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年03月09日
回答者： 女性/ 仕入れ販売員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2022年02月28日
回答者： 男性/ 仕入販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2022年06月04日
回答者： 男性/ 仕入販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年02月28日
回答者： 男性/ 仕入販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2022年02月28日
回答者： 男性/ 仕入販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 80万円 | 20万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 80万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
株式会社三交クリエイティブ・ライフのカテゴリ別口コミ（106件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社三交クリエイティブ・ライフの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 女性/ 商品仕入、接客。/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
直接、メーカーに商品導入の交渉などを行えること。お客様の声から、商品導入ができる事。
事業の弱み:
FC企業だからこそ、独自でイベントができる反面、コストが多くかかりすぎる。
事業展望:
コロナ禍により、どの小売業も厳しい情勢かとは思いますが、ネット社会の普及がすさまじいので、リアル店舗でしか出来ないことをやっていかないと、今後生き残るのは難しいと思っています。
ここ数年、予期もしない異動や出向が続いており、人手不足がかなり深刻な状況。
新しい風を取り入れないと、この先は本当に厳しいと思います。