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株式会社トップの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月26日
企業カルチャー・社風:上下関係は基本厳しいことがおおいです。が、営業所の雰囲気に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月20日
企業カルチャー・社風:一方的な暴風が吹き、風通しはいいのかもしれない。組織体制・
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月14日
企業カルチャー・社風:やる気があればどんどん挑戦できるとおもいます。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ os

3.2
口コミ投稿日:2021年11月27日
企業カルチャー・社風:ザ•昭和挨拶の時グータッチ、朝から大声で社訓読み上げる。朝
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月05日
企業カルチャー・社風:ザ体育会系 昭和 古い組織体制・コミュニケーション:社員同
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月21日
企業カルチャー・社風:朝礼では、当日の目標を大きな声で全員発表し、社訓を読む風潮
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ BS

3.9
口コミ投稿日:2021年05月05日
企業カルチャー・社風:体育会系。組織体制・コミュニケーション:あるるっちゃある。
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回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年05月08日
企業カルチャー・社風:あくまで自分が感じたことだが、社風は活気があって元気という
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月02日
企業カルチャー・社風:超体育会系です。朝礼では大きな声で社
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回答者: 男性/ os/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東海事業部/ メンバー

4.4
口コミ投稿日:2022年06月04日
企業カルチャー・社風:営業に関しては完全に実力主義な会社。年齢に関係なく役職がつ
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:昔ながらの昭和な感じ元気があればなんでもできると思ってる。
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ OS事業部

3.7
口コミ投稿日:2020年12月19日
企業カルチャー・社風:体育会系。数字を追い続ける日々。しっかり自己分析をして、本
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月12日
企業カルチャー・社風:上司への相談等は比較的しやすい環境にあると思う。変わった人
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月07日
企業カルチャー・社風:体育会系です。礼儀、礼節はとても大切にしてる会社です。組織
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年06月02日
企業カルチャー・社風:非常に実力主義だと思う。数字がとれれば給与は上がるがとれな
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回答者: 男性/ os/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東海事業部/ メンバー

4.4
口コミ投稿日:2023年03月29日
企業カルチャー・社風:社風が会社を元気にする会社というだけあり、元気な人が多いで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オフィス事業部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2020年09月15日
企業カルチャー・社風:出る杭を引っ張る。組織体制・コミュニケーション:なかなか意
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回答者: 男性/ 事務機器/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月03日
企業カルチャー・社風:体育会系という感じがとても強く、大声でとかとにかく元気とい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月22日
企業カルチャー・社風:古風な考え方で、軍隊的なところが多い組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月15日
企業カルチャー・社風:売ってなんぼ。組織体制・コミュニケーション:売れていないと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年03月19日
企業カルチャー・社風:体育会系です。挨拶も元気にやってました。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月20日
企業カルチャー・社風:私が当時いた時はかなり無理にでも元気を出さなくてはいけない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昔ながらの習慣が残っているのかケー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】営業であれば外に出てしまえば特に厳
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月02日
企業カルチャー・社風:会社を元気にする会社と謳っているだけに声が大きく出す事が大
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月14日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションも多く、働きやすい環境
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月13日
企業カルチャー・社風:臨機応変な対応力を求められることが多いと自分は思いましたが
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月29日
企業カルチャー・社風:体育会系なので朝礼では社訓を大声で読んだり返事の大きさ等は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:個人差があります。かなり、厳しい上司も居ます。また、気
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:非常に、優しい上司も居ます。明るく、元気に、ムードメー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:拠点によって、風通しの差がありましが、全体的には、社員
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ OS事業部/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2021年10月13日
企業カルチャー・社風:数字が無ければ詰め
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年09月14日
企業カルチャー・社風:かなり体育会系。朝は始業の30分前には出社して営業のロープ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも明るく元気よくな会社です。社内はとにかく超
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業理念の浸透:「会社の中を安心に、会社の外を安全に」と社内のオフィス環境だけで
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