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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年01月24日

企業カルチャー・社風:常に前向き、元気、若い社員、女性が大活躍できる。組織体制・

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月11日

企業カルチャー・社風:体育会系。陽キャがたくさんいて、常に賑やか。ただ、その分営

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月11日

勤務時間・休日休暇:完全週休二日制なのは本当にありがたい。社用スマホをおいてくの

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	0万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:実力主義の為、どんなに頑張っても成果が上がらなければ給料は全くもらえな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月06日

企業カルチャー・社風:体育会系の雰囲気は残っており、社内では大きな声が求められる

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年10月07日

企業カルチャー・社風:悪い風通しは非常に、悪い。上からの意見を叩き込まれる。組織

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月07日

企業カルチャー・社風:体育会系。叫べばやる気があるとみなされる風潮。組織体制・コ

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:過去の経験は考慮されない。年齢に沿った基本給設定がされている。1年目か

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ OA

3.6

口コミ投稿日：2022年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:実力主義　規定クリアすればお給料もらえる社内規定がしっかりしているので

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回答者：男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:このご時世に安定して給与賞与が出るので良いと思う。各役職に対しても手当

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 係長

4.3

口コミ投稿日：2025年02月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:営業ということもあるので想像より自由。ですが、対

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年01月24日

成長・キャリア開発:営業はメンタルが鍛えられる。報連相の癖がつき転職しても営業力

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2022年10月28日

事業の強み:強みは特に見当たらない。ゴリゴリの営業スタイルの為、比較的企業からよ

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:昇給、賞与、手当に置いて正当な評価基準があり、支給もされる。きちんとし

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月08日

成長・キャリア開発:現場に出る前にみっちり各部署で研修をするので、支援制度等は申

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年05月29日

福利厚生:住宅補助は全国転勤可能者にしか出ない。通勤手当は上限はあるものの支給は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月06日

福利厚生:基本的な福利厚生はある。基本転勤はないが、会社側の都合で異動になる場合

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年09月13日

成長・キャリア開発:入社したら2ヶ月間本社での研修があります。この研修をどう捉え

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月30日

勤務時間・休日休暇:土日祝休みで、休日出勤は滅多にありません。そこは良いかと。有

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2024年03月25日

企業カルチャー・社風:挑戦はしていると思うが、リテラシーの低さが目立つ組織体制・

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年11月08日

勤務時間・休日休暇:休みは土日休み。基本土日仕事に出ることはない。休みに電話がか

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月14日

勤務時間・休日休暇:勤務時間自体はちょっと長めです。始業前から営業のロープレがあ

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年05月29日

勤務時間・休日休暇:営業部に関しては、基本定時までに業務を終了しようと声掛けはさ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月22日

成長・キャリア開発:会社が推奨している資格取得代は合格すれば会社が負担してくれる

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	26万円	0万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:インセンティブの割合が非常に大きい会社自分の成果を自分の給料に直結させ

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部新宿営業所/ なし

3.2

口コミ投稿日：2023年11月06日

福利厚生:通勤手当は保証されるが1番安いルートな為通勤に時間がかかってる人がいた

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月22日

企業カルチャー・社風:風通しは悪くない営業からの部署異動の希望も通る場合が多いで

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月08日

勤務時間・休日休暇:成績が悪いと帰りづらい雰囲気はある。お客様の都合により工事が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2022年10月28日

勤務時間・休日休暇:残業に関しては各々の裁量が大きく、早く帰る者は早く、残る者は

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:完全に成果主義なので、数字を出せば出すだけ手当がつきます。評価制度:成

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月09日

福利厚生:福利厚生は殆どといっていいほどない。住宅補助は出るらしいが、規定があり

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年08月08日

福利厚生:住宅手当はないが福利厚生においては充実しているイメージ。社員寮もない。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 係長

4.3

口コミ投稿日：2025年02月06日

勤務時間・休日休暇:上長によりますが、残業はほぼないです。基本的には自分のお客様

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回答者：男性/ 通信機器販売/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.7

口コミ投稿日：2024年11月25日

成長・キャリア開発:研修は1.5か月ある。これも上司によって当たりはずれがある。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年11月05日

福利厚生:住宅補助はなし。通勤手当は貰えた。退職金はなかった。オフィス環境:名古

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会社名	株式会社トップ
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.oa-top.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中村区名駅５−１７−３

従業員数	1483名
設立年	1992年
資本金	15百万円
代表者	小田悟
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(558件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(639件)
3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1324件)
4		株式会社ビジョン 3.4 口コミ(649件)
5		株式会社フォーバル 3.3 口コミ(748件)

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