口コミ717件
年収・給与117件
求人1件
フォロー数157人

株式会社トップの平均年収は391万円、年収範囲は200～900万円です（103人の正社員の回答）。

株式会社トップで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを117件掲載中。

株式会社トップの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
391万円	200~900万円	103人

（平均年齢29.4歳）

回答者の平均年収	391万円
回答者の年収範囲	200~900万円
回答者数	103人

（平均年齢29.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	386万円（平均年齢29.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	403万円（平均年齢31.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	392万円	750万円	44人
30~34歳	432万円	900万円	11人
35~39歳	393万円	550万円	9人
40~44歳	528万円	1020万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社トップの口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	30万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:
成績良ければどんどん出世できる。
営業手当がついてる間は、２５万ぐらいくれるが、手当がなくなると１６万ぐらいまで、落ちる。あとは営業会社だから当たり前だが、数字で勝負。
何百の利益を出して、数万円の歩合がもらえる。
４件契約をもらい、数万円という感じ。
成績優秀者は、年に２回表彰とベットボーナスがもらえる。
夢はある会社1000万行く人はもっと多くかせげる会社

評価制度:
やればやるほど昇進できる。
査定期間は。3ヶ月と6ヶ月など長いので、ラッキーで上がることはなかなかに難しいと思うが、続けてユーザーの方を増やしていけば、おのずと出来るかもしれないが、増やす事が難しいと思う。
トークスキルが必須

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回答者：男性/ 営業会社/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ セキュリティ事業部

3.9

口コミ投稿日：2024年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	22万円	0万円	70万円

年収	400万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:給与に関してはやればやるだけもらえるが、一定ラインのノルマを達成しない

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ セキュリティ事業部/ 社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	20万円	4万円	30万円

年収	380万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	30万円

給与制度:完全歩合制。役職手当はあるが数字をやらないと上司から叱咤激励がものすご

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	23万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年齢によるベースアップはあるがあまり大きくない。その他、賞与や手当はあ

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:還元がすごい会社。やればやる分評価もあがるし、自分にかえってくる。会社

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	26万円	0万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:インセンティブの割合が非常に大きい会社自分の成果を自分の給料に直結させ

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	36万円	0万円	120万円

年収	550万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:地方の感覚では比較的給与が高いと思います。ただ、ベースアップは2000

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	17万円	8万円	20万円

年収	310万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	20万円

給与制度:昇給はほぼなし。賞与も最低限の額は支給されるものの、ほとんど営業成績で

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給料面に関して、月給・賞与ともに完全歩合制。やったらやった分だけ貰える

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:固定給はあるが、完全歩合制。上限は無く、やればやるだけ稼げる仕組み。さ

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回答者：男性/ IT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ OS/ 一般

4.3

口コミ投稿日：2023年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

賞与:歩合なのでやればやっただけもらえるインセンティブ:ほぼインセンティブ毎月歩

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:営業成績がそのまま給料やボーナスに反映されるのでやりがいはあると思うが

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:過去の経験は考慮されない。年齢に沿った基本給設定がされている。1年目か

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回答者：男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:このご時世に安定して給与賞与が出るので良いと思う。各役職に対しても手当

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	1万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	100万円

給与制度:売れる人間は給料に反映されていくので人によるということが大きい。同じ役

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:完全実力主義売れればそれに見合う給与は入るし、そうでなければ、基本給の

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年09月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
324万円	20万円	0万円	81万円

年収	324万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	81万円

給与制度:毎月の給与は自分自身の成長に伴ってあがっていき、設定されている歩合制度

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ OA/ 一般

4.3

口コミ投稿日：2023年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	4万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	75万円

給与制度:賞与は自分の結果次第です。やればやった分だけ返ってくるという評価方法で

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	0万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:実力主義の為、どんなに頑張っても成果が上がらなければ給料は全くもらえな

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ OA

3.6

口コミ投稿日：2022年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:実力主義　規定クリアすればお給料もらえる社内規定がしっかりしているので

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:昇給、賞与、手当に置いて正当な評価基準があり、支給もされる。きちんとし

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:完全に成果主義なので、数字を出せば出すだけ手当がつきます。評価制度:成

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年04月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	50万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:完全に実力主義な会社であると思います。売れば売るほどインセンティブが付

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:売れる方は歩合があるので、かなり給与は多いです。しかし、営業成績が悪い

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回答者：女性/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年05月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	--万円	--万円	--万円

年収	240万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与に関して自分の職種からみると妥当かなと思う。賞与もきちんといただけ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2021年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	17万円	0万円	50万円

年収	300万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:やればやる分だけもらえます。数字を求められすぎるので、出来ない分怒られ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	20万円	10万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	0万円

給与制度:実力主義中途は営業手当が10万円出る代わりにボーナスなし、1年経つと営

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セキュリティ事業/ 一般

4.5

口コミ投稿日：2023年11月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	5万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	30万円

給与制度:頑張れば頑張る分だけお給料は上がる。インセンティブが明確に紙に書いてあ

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:特に文句はない評価制度:いい意味で実力主義悪く言うと数字をやらなければ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	77万円	0万円	270万円

年収	1200万円
月給（総額）	77万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	270万円

給与制度:営業は完全実力主義、スタッフ部門も手当充実評価制度

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回答者：女性/ サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:内勤はほかの会社より給与が良いと思う。評価制

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年06月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
388万円	18万円	0万円	100万円

年収	388万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:事務職はお給料がいいと思います。初めの頃は少ないと感じていましたが、す

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回答者：女性/ あああ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与は良い。ほかの会社の事務職ではもらえなぐらいの額をもらえる。1年目

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	60万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:年1回の昇給と年2回の賞与があります。それとは別途でやればやっただけの

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ オフィス事業部/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2023年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	--万円	--万円	--万円

年収	240万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:売れれば給与も賞与もたくさんもらえる評価制度:単月歩合

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株式会社トップの初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：初任給がいいのはいいが1年目はボーナスは全くない。また、ボーナスも数字

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株式会社トップの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年01月24日

福利厚生:財形貯蓄　住宅補助　通勤手当、退職金、転勤手当、社員旅行オフィス環境:

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月22日

福利厚生:退職金はほぼないと考えておいたほうがいい積立制度はありますオフィス環境

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東京都品川区北品川５−５−２６ＤＫビル

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ 店長職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 無し

給与制度:入社後半年の12月で予算達成するも賞与無し評価制度:昇進速度... 続きを見る

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英和株式会社の年収・給与

3.3

大阪府大阪市西区北堀江４−１−７

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:基本給　20万円家庭残業代　2.6万円ボーナス　年間約90万... 続きを見る

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株式会社エクソルの年収・給与

3.2

京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町６５９烏丸中央ビル

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:人事評価システムは導入されているが、評価査定者の個人感情が優... 続きを見る

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ホシザキ東京株式会社の年収・給与

3.1

東京都品川区西品川１−１−１住友不動産大崎ガーデンタワー２１Ｆ

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:結果を出せていなくても残業代は出してもらって当然ですよね。当... 続きを見る

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株式会社ビジョンの年収・給与

3.4

東京都新宿区新宿六丁目27番30号新宿イーストサイドスクエア8階

商社・電機・電子・半導体

回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:やったらやった分だけ貰える給与形態になってます。2ヶ月に一回... 続きを見る

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アイティーアイ株式会社の年収・給与

3.1

長崎県長崎市興善町６−７

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 課長代理

給与制度:昇給はほとんどありません。賞与は年2回ありますが、査定は減点... 続きを見る

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株式会社ヤシマキザイの年収・給与

3.0

東京都中央区日本橋兜町６−５兜町第６平和ビル

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

評価・昇給制度:評価シートを使用して、3つの目標を立てる。所属長の匙加減で評... 続きを見る

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富士電機ＩＴソリューション株式会社の年収・給与

2.9

東京都千代田区外神田６−１５−１２いちご秋葉原ノースビル

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:給与はそれなりに貰えると思います。残業は多いですが基本全て支... 続きを見る

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株式会社マクニカの年収・給与

3.7

神奈川県横浜市港北区新横浜１−６−３マクニカ第１ビル

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ネットワーク/ 一般

給与制度:昇給はグレード制で決まっている。賞与も業績が良いと、臨時ボー... 続きを見る

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タクミ商事株式会社の年収・給与

3.1

東京都新宿区西新宿６−２２−１新宿スクエアタワー２９Ｆ

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:【昇給の頻度・金額】年俸制だったので役職が上がれば年俸も上が... 続きを見る

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会社名	株式会社トップ
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.oa-top.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中村区名駅５−１７−３

従業員数	1483名
設立年	1992年
資本金	15百万円
代表者	小田悟
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社トップの平均年収は391万円、年収範囲は200～900万円です（103人の正社員の回答）。

株式会社トップで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを117件掲載中。

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(544件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(620件)
3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1265件)
4		株式会社ビジョン 3.4 口コミ(633件)
5		株式会社フォーバル 3.3 口コミ(728件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	386万円（平均年齢29.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	403万円（平均年齢31.0歳）

株式会社トップの年収・給与｜エンゲージ会社の評判

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