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株式会社埼玉原種育成会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月02日

回答者: 女性/ 農場/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月02日
福利厚生:
社宅(WiFi付き)で2万ちょっとで住める。住宅手当も1万円ほどつくため、実質1万5000円で住居費が済む。会社からは自転車で10分ほど。その他福利厚生完備。

オフィス環境:
農場と営業所でそれぞれ事務所が存在。休憩については女性は専用の休憩室があり、男性は自由に好きな場所で取っていた。

株式会社埼玉原種育成会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月02日

回答者: 女性/ 農場/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月02日
勤務時間・休日休暇:
休日は職業柄少ない。休日出勤した代わりに代休が取れるため、平日にも比較的休みが取れるのは良い点。ただし、3ヶ月で代休は消滅するため、積極的な消費と周りとのすり合わせが必須。日が落ちるのが早くなってくると、定時が30分早まる。残業はだいたい30分〜1時間ほどで、残業代は申請の紙を提出すれば支払われる。

株式会社埼玉原種育成会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月02日

回答者: 女性/ 農場/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月02日
組織体制・コミュニケーション:
組織間での交流は飲み会以外ほぼ無い。家庭を持つ方も多いため、だいたい参加メンバーも一緒であることが多かった。基本職人気質な方が多く、話しづらいこともあったが、雑談等は気さくに話してくれる方もいた。

株式会社埼玉原種育成会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月02日

回答者: 女性/ 農場/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月02日
女性の働きやすさ:
職業柄、女性は少ない。重いものを持つことが非常に多く、20キロは持てないと仕事が円滑に行えない。

株式会社埼玉原種育成会の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 男性/ 種子生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究部 栽培化/ なし

3.5
口コミ投稿日:2024年02月13日
成長・キャリア開発:
積極的に発言、行動していけば配属先の業務以外にも挑戦することがしやすいと思う。

働きがい:
キュウリの栽培管理がメインの業務となるが、栽培が行われていない期間ではハウスのビニールの張り替えなど色々な業務に携わることができる。
また、トラクターや意欲があれば重機の免許を取り作業をすることができるので幅広い業務を行うことができる。

株式会社埼玉原種育成会の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 男性/ 種子生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究部 栽培化/ なし

3.5
口コミ投稿日:2024年02月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
想像以上に夏場の暑さはキツイ。スポーツをやっていて暑さに自信がある人でも最初の1,2年は苦労すると思う。

株式会社埼玉原種育成会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月02日

回答者: 女性/ 農場/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月02日
事業の強み:
キュウリのトップシェアを誇る会社。他企業とは異なり、キュウリ・メロン・台木カボチャの3種類に絞って育成を行っているため、専門性は非常に高い。

株式会社埼玉原種育成会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 男性/ 種子生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究部 栽培化/ なし

3.5
口コミ投稿日:2024年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 26万円 5万円 74万円
年収 390万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 74万円
給与制度:
昇給は一年毎に上がるが微増。
賞与も下がることはないが上がることはない。
通勤手当や住宅手当など各種手当についてはある程度充実している気がする。

評価制度:
どちらかというと実力主義なのだと思う。