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クレストテクノロジーズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月29日
組織体制・コミュニケーション:
部署が違うと会う事がないため、他部署がどのような仕事を行っているのかが分からない。
上司はよく気にかけてくれ、非常に親身になり話を聞いてくれたので、そこは問題ないと思う。
自分から積極的にコミュニケーションをとるようしていく方がよい。

ダイバーシティ・多様性:
男女比は標準的だと思う。国籍についても多様な国籍の方が在籍しており、その点は働きやすいと感じた。

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月23日
組織体制・コミュニケーション:一旦所属先企業に配属されれば、同じ所属先のチームメ
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
組織体制・コミュニケーション:本社の組織体制は年功序列だと思います。一般的な社員
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年11月03日
組織体制・コミュニケーション:現場毎に変わるので同僚や上司は変わる。自身の営業担
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回答者: 男性/ プロダクト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロダクト

2.0
口コミ投稿日:2023年04月11日
企業カルチャー・社風:挑戦はないが調整する機会はある。風通しなんてものはない、本
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月30日
ダイバーシティ・多様性:現場スタッフは男性しかいません。国
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月16日
ダイバーシティ・多様性:他の会社の比較して、社員の国籍は幅広いと思います。本社社
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回答者: 男性/ プロダクトグループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月02日
組織体制・コミュニケーション:自分が行っていた派遣先での社員間のコミュニケーショ
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月12日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは、部署にもよりますが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】社員はみんな人柄が良い。そこだけが救い。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】こじんまりしているので、アットホームで
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2.7
大阪府大阪市淀川区田川北2−1−30
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】ただ単に定時までダラダラ過ごしている... 続きを見る
3.6
東京都港区赤坂2−3−6コマツビル
メーカー・機械
回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究開発部門/ 一般社員
企業カルチャー・社風:・保守的で泥臭い。・スマートになりきれない。・部門内は風通し... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市中央区高麗橋4−4−9淀屋橋ダイビル
メーカー・機械
回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:完璧な縦割で、部署間の業務の流れが悪いと感じることが多かった... 続きを見る
3.2
東京都千代田区平河町2−7−9JA共済ビル6F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 運送/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:半年に一回上司と面談する機会があるとのこと、そこでこれからの... 続きを見る
3.3
長崎県長崎市飽の浦町5−3菱興ビル本館1F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 車両電装/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:中途採用が多く、年齢層に偏りがある。30代~40代が中心で2... 続きを見る
3.1
東京都千代田区九段北1−13−5ヒューリック九段ビル
メーカー・機械
回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:親会社の設計を担うため、品質・コスト・納期に厳しさはあるもの... 続きを見る
3.1
東京都港区東新橋1−9−1東京汐留ビルディング5F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理/ なし
企業カルチャー・社風:割合のんびりとした企業風土。何かミスをした時にこんこんと詰め... 続きを見る
3.2
東京都品川区大崎1−6−3日精ビル
メーカー・機械
回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:部門、部署によるかもしれないが、軸受部門は旧態依然で古風な文... 続きを見る
3.4
愛知県豊川市本野ヶ原3−22
メーカー・機械
回答者: 回答なし/ とくになし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列の風潮はまだまだ存在する。ただ、最近では若手の営業所... 続きを見る
3.3
大阪府枚方市招提田近3丁目5
メーカー・機械
回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍なので全体のコミュニケーションなどはあまりなかった。... 続きを見る

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