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クレストテクノロジーズ株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:企画から実行段階にいたるまで、1人の担当者に委任されることが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年12月19日
勤務時間・休日休暇:本社での事務職のお話になりますが、残業になる数日間が月一で決
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:名古屋の事務職にしては地域の平均と比べてお給料は少し高めだったと思いま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ありませんでした。同じお客様の部署内でプロダクト部
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回答者: 男性/ プロダクト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロダクト

2.0
口コミ投稿日:2023年04月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:工具を揃えさせられる。初期費用がかかる、掲示され
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月12日
女性の働きやすさ:本社の場合、女性社員も一定数います。長く勤務している女性社員も
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回答者: 男性/ プロダクト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロダクト

2.0
口コミ投稿日:2023年04月11日
企業カルチャー・社風:挑戦はないが調整する機会はある。風通しなんてものはない、本
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回答者: 男性/ プロダクト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロダクト

2.0
口コミ投稿日:2023年04月11日
勤務時間・休日休暇:基本社内カレンダーであるが、出張業務の場合派遣先のカレンダー
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に労働条件に関しては十分な説明があり、入社
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月25日
女性の働きやすさ:女性社員も沢山いますが大半が管理職です。フィールドエンジニアで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年12月20日
働きがい:元々海外に特別興味はなかったのですが、海外出張が多くて楽しいです。今思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年12月20日
仕事内容:特に気になる点はないのですが、一つは書かなきゃいけないみたいなので、し
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】提案はありませんが、お客様の部署内の仕
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年05月02日
勤務時間・休日休暇:配属先しだいでは休日は基本平日で周りと休みの日が合わずに時間
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年12月20日
成長性・将来性:今の世の中に必須なものの製造に関わっているので、しばらくの間は成
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:さすがに大企業に努める友人には負けますが、同年代の同じ営業職の平均くら
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回答者: 男性/ プロダクト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロダクト

2.0
口コミ投稿日:2023年04月11日
福利厚生:住宅補助はあるが、あまり当てにはしない方がいい。退職金はなく、必要最低
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】いる。 仕事のスキル、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人が自由に決めるのが多かったです。常
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:休日は休める点(良いというよりは当たり前ですが・・)土日は休
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
228万円 19万円 0万円 57万円
年収 228万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 57万円
給与制度:30歳までは毎年昇給があるが、30歳を超えた時点で
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月13日
成長・キャリア開発:派遣先によって大きく待遇面が異なるため、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】少ないです。主に関わるのは営業部の方が、今
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】盛んでない。 チームであり
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月30日
ダイバーシティ・多様性:現場スタッフは男性しかいません。国
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】基本的にはわかりません。主にお客様の部署に所属するのが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】入社前に3ヶ月以内の健康診断結果の提出を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】年に一度の健康診断。これ以上の物はなし。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
福利厚生:福利厚生と呼べるものはありません。なので書けない。社会保険は福利厚生で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】社員はみんな人柄が良い。そこだけが救い。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:朝は早すぎず、9時前に普通にみんなが出社してきます。変な理由
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年11月03日
福利厚生:退職金なし。通勤手当
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:教育制度も評価も何もないので、好きなようにしてられる。考え方によって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
福利厚生:本当にない。退職金ももちろんない。社会保険は辛うじてあるが、それは会社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】こじんまりしているので、アットホームで
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