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株式会社ニューギン販売の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月13日
成長・キャリア開発:
定期的にスキルアップなどの社員研修はある。また、各自での研修参加した場合での費用サポートもあり。

働きがい:
自社商品の強みをアピールしての業務、アピール要素、他社との差別化を説明して商談をおこない、成果に繋がりホールへ設置されたあと、その商品がお客様の指示を得られた時は非常にやり甲斐を感じられる。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業課

2.7
口コミ投稿日:2020年07月29日
成長・キャリア開発:資格取得やセミナー受講の費用を一部負担してもらえるなど制度は
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月07日
成長・キャリア開発:研修はしっかりしてきるとおもう。営業に必要な基本的な研修であ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月29日
成長・キャリア開発:業界特有の知識やトーク力は身についたが、パチンコ業界から足を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月29日
教育・研修:配属先の上司で全てが決まる。 ほとんどの配属先が強烈な縦社会で、反論や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】アイデアの採用などはそもそも無い。しが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】完全個人だが上司によりチームプレイもある。基
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】しにくい。あくまでも個人目標である。ど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】業界特有の知識は、一般人からすると羨
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人が決めるが、一日の業務終了時間は2
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】厳しい。明確に出世の道が決まってくる。担当での
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】全くない。 社長や経営陣は1年に1回見るかどうか。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】小さい。与えられた販売指針に乗っ取り、与えられた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】月に1回、新機種説明会の後に、支部営業会議。班単位のミ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】古風である。新しいものを取り入れる風習はほ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 営業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年12月08日
成長・キャリア開発:派遣社員だったので、とくになし。社員は研修等参加してたいと思
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