回答者： 男性/ 財務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
会社の評価制度は、単純に数字や結果だけではなく、各従業員の考えや今後の目標などを上司と面談し、一年間の業務内容を総合的に判断し、評価する制度となっています。昇進や昇格は随時、上司の判断により行われます。
会社の評価制度は、単純に数字や結果だけではなく、各従業員の考えや今後の目標などを上司と面談し、一年間の業務内容を総合的に判断し、評価する制度となっています。昇進や昇格は随時、上司の判断により行われます。