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名古屋帯鋼株式会社のカテゴリ別口コミ（22件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(6件)

名古屋帯鋼株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年08月18日
  • 作業員 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.7 最新の回答：2023年02月09日
  • ルートセールス 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.2 最新の回答：2022年09月15日
  • 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.1 最新の回答：2022年07月17日
回答者一覧を見る（4件）

名古屋帯鋼株式会社の職種別口コミ（22件）

営業系（7件）
（営業、MR、営業企画 他）
電気・電子・機械系エンジニア（13件）
（電子・回路・機械設計 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
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名古屋帯鋼株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月17日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2022年07月17日
福利厚生:
残業代は全額でます。
残業時間は5分ごとに区切られる為、この点に関してはかなり良いと思います。

オフィス環境:
工場ではよくある4sやカイゼンをまったく行っていないため、設備の隙間や上には大量のホコリがあり汚れている。
また、雨漏りもしており、場所によっては配電盤やコードがある場所で雨漏りがあり、漏電の危険があります。

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名古屋帯鋼株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月15日

回答者： 男性/ ルートセールス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2022年09月15日
勤務時間・休日休暇:
週休完全2日休み（土日）祝日は出勤。GW、夏季、年末年始は10日ほどの休日があってゆっくり休めるのでWLBは良い。休日に電話がなることは１度もなかった。

多様な働き方支援:
リモートワークは無し。毎日、顧客訪問しなければならない風潮。早帰りは半休とればできる。副業は可能。しかし、本業に支障がでると困るから辞めて欲しいと言われやりにくい。

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名古屋帯鋼株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月17日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2022年07月17日
企業カルチャー・社風:
現場は生産さえしておけば、ほかに言われることも無いので、気楽です。
QCサークル等、人前で発表したりするのが嫌な人には働きやすい環境だと思います。

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名古屋帯鋼株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月17日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2022年07月17日
女性の働きやすさ:
営業職では女性の方も多く働いております。
仕事ができれば、役職に付ける環境です。

現場は体力勝負、力仕事な為、女性が入社した場合は機械のボタン操作がメインとなります。
夏は暑く、冬は寒い為体調管理には注意が必要。

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名古屋帯鋼株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月18日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年08月18日
成長・キャリア開発:
資格習得手当はない。特に業務に必要な資格もないため、ないのも仕方がないと感じている。
研修は、商工会の開催しているものを年に数回受けることができる。
仕事を通して成長できると感じる点はあまりない。

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名古屋帯鋼株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月18日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年08月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
自動車向けで安定していると聞いていたが、自動車も急に止まることが多く、最近は安定していない印象。

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名古屋帯鋼株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月17日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2022年07月17日
事業の弱み:
コイルを扱う会社は他にもあり、出来るだけ短時間で良品を作り、利益を出す必要がありますが、
設備のメンテナンスを一切しておらず、故障しても、知識が不十分のまま処置をして、とりあえず動けば良いといった状態で生産しているため、同じような設備トラブルが起き、生産時間の延長、製品の廃棄があるため、設備保全に力を入れる事が必要。そもそも保全の部署が無いため、作った方が良い。

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名古屋帯鋼株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月17日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2022年07月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
280万円 19万円 0万円 40万円
年収 280万円
月給（総額） 19万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 40万円
給与制度:
中途入社の場合基本給は17万円ほど。プラス2万円、住宅手当が貰えます。
昇給は毎年1700円です。
ボーナスは2〜3ヶ月分ですが、近年はコロナの関係もあり1ヶ月分もありません。
若い内は周りと比べてもそこまで変わらないが、年齢を重ねても給料が上がらないため生活が厳しい。
給料が少なく辞めて行く人が多い。

評価制度:
現場では副班長、班長と役職がありますが、役職が着いたところで給料はほとんど上がりません。
責任が増えるだけ。

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