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ポバール興業株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 経営管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月22日
企業カルチャー・社風:
地味だが堅実さが売りで、自己資本比率8割超えは特筆すべき。オーダーメイドの樹脂製ベルトコンベアをハンドメイドで製作する特殊製品を扱っているので、ニッチビジネスとして付加価値が高く、安定した利益を得られる。創業家の会長はとても人柄が良く、温厚で怒ったことを見たことがなく、働きやすい会社だと感じたま。また、M&Aにも積極的に取り組み、従業員10名規模の企業を3社買収している。それらの買収企業とは社風や文化が違うため、将来的に統合することはないと思われるので、グループ間の人的交流は限定的で、親会社の上層部から管理者を送り込み内部統制を行っている。社長は営業出身で創業家ではなく叩き上げだが、会議などの意見交換の場でも終始無口で会長の言う通りに動いている印象がある。社長のカラーをもっと出すべきだと思うが、創業家に遠慮しているのかも知れない。創業家は会長一人で同族企業ではなく、その点はワンマンではなく、開かれた経営だと感じた。名証2部上場から東証スタンダードに鞍替えしたが、自己資本比率8割超えの優良企業だが規模的なことや主力のコンベア製品が専門的で一般への知名度は低く、1日の出来高も少ないので、今後は知名度アップと株主増が課題と思われる。

回答者: 男性/ 経理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月12日
企業カルチャー・社風:事務所の同じフロアに社長席があり、普段はそこに社長がいるた
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月02日
企業カルチャー・社風:製造部では忙しい人がいたらみんなで助け合って仕事をこなして
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回答者: 男性/ 経理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月12日
福利厚生:退職金は新卒から定年まで勤めれば500~700万円くらいはありそうです
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回答者: 男性/ 経理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月12日
成長・キャリア開発:全くの素人として入社してすぐに、上場審査の資料作成に携わり、
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回答者: 男性/ 経理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給:2023年から社会全体の昇給を意識して昇給率が上がってきました。
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回答者: 男性/ 経理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:30~17:30。土日はほぼ休みだけど、祝日が
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月12日
福利厚生:退職金は3年以上勤務で支給される。社員寮などは特にない。社員持株会は加
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月12日
勤務時間・休日休暇:残業時間は本当に少ない。営業部は土日現場対応があり出勤する場
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒も中途も賞与が3年目まで満額支給されない。一年目の冬の賞与で約給与
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年11月12日
企業カルチャー・社風:堅実な考え方をしている。悪く言えば挑戦したりなどはしない。
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年11月12日
福利厚生:大安に保養所があるがほとんどだれも使っていない。以前は誕生日休暇があっ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月02日
勤務時間・休日休暇:営業はたまに休日出勤で客先に行くことがあるが他は完全週休2日
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年11月12日
勤務時間・休日休暇:残業時間はかなり少ない。多様な働き方支援:リモートワークなど
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 90万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給は年に1度あるが少ししか上がらない。賞与については多くもなく少なく
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月12日
女性の働きやすさ:もともとの女性の数が少ないので、働きやすくはないと思う。女性に
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回答者: 男性/ 経理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:事務職として入社したので、マニュアル通りに毎日の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料があまり変わらない。昇給が少ないから。 役職がある程度上がらないと給
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回答者: 男性/ 経理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月12日
女性の働きやすさ:産休・育休制度があるので、そこは働きやすいのかと思います。ただ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:数か月の新人研修があってすべての課の仕事を体験できるので それぞれの課
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年11月12日
成長・キャリア開発:上司によるが講習などはほぼないので成長するかは自分次第。働き
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月02日
成長・キャリア開発:部署によって必要な資格は会社がお金を出して資格を取ることがで
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月02日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすい環境だと思う。ただ女性の管理職はいなかった。
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月02日
事業の強み:取引先にあったオーダーメイド製品のため、そこが
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年11月12日
女性の働きやすさ:管理部には更衣室がなく女性は働きに
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年11月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:賞与がかな
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