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大洋技研工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年05月20日

回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日：2023年05月20日
企業カルチャー・社風:
オーナー社長の意向を重視する社風であり、新しい挑戦や自由な発言は少ない。

組織体制・コミュニケーション:
全て肩書付で呼ぶ文化であり、オフイスでの自由な会話は少なく、コミュニケーションは良くない。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多く活躍している。

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口コミ投稿日：2024年01月19日

回答者： 女性/ 生産管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年01月19日
企業カルチャー・社風:見通しがあまり良く
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】工場自体の機能が崩壊しており、立て直し
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
企業理念の浸透：創業者、先代経営者の威光が強く、特に海外進出の功績は、現在も会社
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制：担当者任せの雰囲気があり、OJTもない。入社してすぐに
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組織体制・コミュニケーション:現場でのコミュニケーションはしやすいと思う。組織に関しては部... 続きを見る
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