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株式会社電通名鉄コミュニケーションズのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ メディア開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ メディケアビジネス推進部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:
昇給・賞与に関しては自己が設けた目標に対しての成果評価のみならず、上司からの客観的な評価によるものと思っております。各種手当は会社の規定により平等に付与されました。

評価制度:
昇進・昇格については会社の規定による年次や、仕事に対しての成果や向き合い方が評価されてそれが基準となりますが、やはり声の大きい人間やアドバルーンの揚げ方のうまい人間は評価されやすいのかな?(これもサラリーマンの実力の内かも)

回答者: 男性/ web制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月12日
福利厚生:グループでの強みがあり福利厚生はそこそこ。住宅補助・通勤手当もしっかり
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回答者: 男性/ プロモーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月12日
福利厚生:支社転勤になった場合にのみ、住宅補助が出て、東京支社のみやや多めだった
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回答者: 男性/ プロモーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月16日
事業の強み:広告業自体が成長性が少ないためどの領域に特化するかを誰も決定できない
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回答者: 男性/ メディア開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ メディケアビジネス推進部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
福利厚生:各種保険とか、退職金、確定拠出型の積み立て、福利厚生もそこそこ充実して
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回答者: 男性/ プロモーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月16日
勤務時間・休日休暇:総じて残業時間は少なく、現場イベントなどの特殊な業務以外はほ
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回答者: 男性/ メディア開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ メディケアビジネス推進部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の名鉄エージェンシーにもう少し広告会社とし
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回答者: 男性/ プロモーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月16日
福利厚生:オフィスは移転して2年で綺麗で、業務に対して少しオーバースペック気味な
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回答者: 男性/ メディア開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ メディケアビジネス推進部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:男女の隔たりなく働くことができる環境だと思います。実際女性の管
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回答者: 男性/ メディア開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ メディケアビジネス推進部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:名古屋鉄道の血を引く堅実さと地域に密着した企業風土と、電通
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給はあまり見込めない。賞与などは業績に大きく連動されるため、年によっ
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月23日
勤務時間・休日休暇:若手は長時間残業などが目立つ印象、給料がそもそも安いので生活
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月23日
福利厚生:退職金あり。住宅補助あるらしい。財形貯蓄制度はなかったと思う。オフィス
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回答者: 男性/ メディア開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ メディケアビジネス推進部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
成長・キャリア開発:会社には社員向けの各種トレーニングプログラムも充実していまし
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回答者: 男性/ メディア開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ メディケアビジネス推進部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
勤務時間・休日休暇:現在の勤務体系はわかりませんが、コロナ前は、勤務時間は基本は
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回答者: 男性/ プロモーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 34万円 1万円 160万円
年収 600万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 160万円
給与制度:毎月の給料は低いが、賞与は高い方で結果まずまずの水準評価制度:入社時の
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回答者: 男性/ プロモーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月16日
成長・キャリア開発:時々流行りに乗ってweb系や語学研修などの支援をするが継続的
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新卒ではいりましたが、多くの教育を受けさせていただきました。 また、業
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:グループ内で比較して基本給が低いことから、残業代が少ないと生活するには
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月23日
組織体制・コミュニケーション:本社に関してはワンフロアで部署関係なくコミュニケー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中小企業の中では低め。そのほか、社員同士の中がよく、いい人達が多い職場
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回答者: 男性/ プロモーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月12日
女性の働きやすさ:ここ数年で女性比率が格段に高まっている。新卒で毎年4~6人程度
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回答者: 男性/ プロモーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:言うほど仕事のスケールや面白みが大きく高いわけで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年08月11日
成長性・将来性:若いうちから親会社である電通や関連会社への出向があり、様々な経験
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