回答者: 男性/ メディア開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ メディケアビジネス推進部/ 部長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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750万円 | 46万円 | 0万円 | 187万円 |
年収 | 750万円 |
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月給(総額) | 46万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 187万円 |
昇給・賞与に関しては自己が設けた目標に対しての成果評価のみならず、上司からの客観的な評価によるものと思っております。各種手当は会社の規定により平等に付与されました。
評価制度:
昇進・昇格については会社の規定による年次や、仕事に対しての成果や向き合い方が評価されてそれが基準となりますが、やはり声の大きい人間やアドバルーンの揚げ方のうまい人間は評価されやすいのかな?(これもサラリーマンの実力の内かも)
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回答者: 男性/ メディア開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ メディケアビジネス推進部/ 部長
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