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回答者別の社員口コミ（株式会社電通名鉄コミュニケーションズ）

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 メディア開発/メディケアビジネス推進部/部長 在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 退社済み（2022年時点） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 メディア開発/メディケアビジネス推進部/部長
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 退社済み（2022年時点）
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度
残業時間（月）
10時間
年収・給与の納得度
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給（総額） 46万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 187万円
口コミ投稿日：2022年07月29日

回答者： 男性/ メディア開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ メディケアビジネス推進部/ 部長

3.8
口コミ投稿日：2022年07月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の名鉄エージェンシーにもう少し広告会社とし
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口コミ投稿日：2022年07月29日

回答者： 男性/ メディア開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ メディケアビジネス推進部/ 部長

3.8
口コミ投稿日：2022年07月29日
女性の働きやすさ:男女の隔たりなく働くことができる環境だと思います。実際女性の管
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口コミ投稿日：2022年07月29日

回答者： 男性/ メディア開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ メディケアビジネス推進部/ 部長

3.8
口コミ投稿日：2022年07月29日
企業カルチャー・社風:名古屋鉄道の血を引く堅実さと地域に密着した企業風土と、電通
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口コミ投稿日：2022年07月29日

回答者： 男性/ メディア開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ メディケアビジネス推進部/ 部長

3.8
口コミ投稿日：2022年07月29日
福利厚生:各種保険とか、退職金、確定拠出型の積み立て、福利厚生もそこそこ充実して
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口コミ投稿日：2022年07月29日

回答者： 男性/ メディア開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ メディケアビジネス推進部/ 部長

3.8
口コミ投稿日：2022年07月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給（総額） 46万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 187万円
給与制度:昇給・賞与に関しては自己が設けた目標に対しての成果評価のみならず、上司
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口コミ投稿日：2022年07月29日

回答者： 男性/ メディア開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ メディケアビジネス推進部/ 部長

3.8
口コミ投稿日：2022年07月29日
成長・キャリア開発:会社には社員向けの各種トレーニングプログラムも充実していまし
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口コミ投稿日：2022年07月29日

回答者： 男性/ メディア開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ メディケアビジネス推進部/ 部長

3.8
口コミ投稿日：2022年07月29日
勤務時間・休日休暇:現在の勤務体系はわかりませんが、コロナ前は、勤務時間は基本は
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株式会社電通名鉄コミュニケーションズのカテゴリ別口コミ（24件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(5件)
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