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回答者：女性/ 窓口/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年06月06日

成長・キャリア開発:
研修での休日出勤が多い。
年に1回、ロールプレイング大会があるので、若年層がいない支店は半強制的に1人の人間が何年も出場することになる。また、最近では若年層も少ないので、仕事を沢山抱えている役席も出場しなければならない。

働きがい:
相続、税金、年金、など広く知識を身に付けることができる。

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回答者：男性/ 融資渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年06月12日

成長・キャリア開発:資格取得手当はない。給与を上げたければ前述のとおり、資格取得

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回答者：男性/ 融資渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年07月05日

成長・キャリア開発:基本的に自己啓発は自分次第であり資格取得を行っていけば自身の

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回答者：女性/ 職務限定職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年03月24日

成長・キャリア開発:研修は任意研修で土曜に行われることもある。働きがい:お客さん

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回答者：男性/ 得意先/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年01月04日

成長・キャリア開発:資格取得手当はありません。とって当たり前みたいな会社です。働

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回答者：女性/ 窓口販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年04月25日

成長・キャリア開発:資格取得手当: ×研修: ○働きがい:働き

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月04日

成長・キャリア開発:お客様に喜んでもらえた時は役に立てた喜び、働き甲斐を感じます

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回答者：女性/ 金融事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年09月30日

成長・キャリア開発:資格取得手当はしっかりある。資格取得で給料も上がるシステムが

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回答者：男性/ 融資渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年01月16日

成長・キャリア開発:ローンついては詳しくなった働きがい:苦しい事業者の支援が出来

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回答者：男性/ 得意先係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年05月31日

成長・キャリア開発:金融知識が身につく点は魅力的だが、若手職員の成長を促すような

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月07日

働きがい:融資や企業支援等を通じて地域社会に貢献できるため、働きがいは感じやすい

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回答者：男性/ 内部事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年12月11日

成長・キャリア開発:資格取得手当等は特になく昇進のために取得が必要な環境下であっ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年10月12日

働きがい：地域経済に貢献できるため、やりがいを感じることができる。地域に密着して

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年10月12日

教育・研修：年次に応じてある程度計画的な教育訓練制度が整備されている。自己啓発も

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年04月17日

成長・キャリア開発:営業経験は顧客とのコミュニケーション能力を養うことはできると

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月30日

成長・キャリア開発:昔はお金を貸すことだけが業務であったが、最近は本業支援、コン

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回答者：女性/ 窓口窓口/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年03月13日

成長・キャリア開発:保険や投資信託の勉強も必須で、資格がないと提案できないため、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2017年02月25日

教育・研修：形だけの研修で意味がない研修が多いと思う。また、任意研修の形をとって

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2017年02月25日

成長・キャリア開発：地域の小さい金融機関ではあるが、一応金融機関の職員として社会

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2017年02月25日

教育・研修：形式的ではあるが、形上の教育・研修体制は準備されている。一斉研修や階

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回答者：男性/ 渉外係/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月14日

成長・キャリア開発:いきなり、営業エリアを割り当てられ、飛びこみ営業させられる。

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2025年01月15日

成長・キャリア開発:1回のみ資格取得手当は支給されるが、取得した級によりさまざま

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会社名	西中国信用金庫
業界	金融・保険（信用金庫・農林水産金融）
URL	http://www.nishichugoku.co.jp/
所在地	山口県下関市細江町１−１−８

従業員数	436名
設立年	1909年
資本金	2655百万円
代表者	池上弘
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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