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株式会社クレールコーポレーションの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 精算チーム/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ 管理本部/ 主任

1.6
口コミ投稿日:2023年10月12日
仕事の裁量権:
社歴が有れば主任やチーフとして裁量権は与えられるが、相談と報告後許諾がいる。それ以外なら段取り次第では自分ペースで仕事に取り組む事が出来る。情報は都度共有して、全員で一丸となる。

成長支援制度:
コロナ禍以降研修制度が無く、成長出来ない。

回答者: 女性/ フローリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年01月22日
働きがい:お客様からはすごく喜ばれる仕事。1から作り上げていき、式が終わった後の
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月10日
働きがい:結婚式のお手伝いということで、一生に一度のものに携わる責任感が生まれま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
教育・研修:研修は全くありませんでした。初日も事務手続きが済み次第、すぐの勤務。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
働きがい:仕事のやりがいは非常に感じられました。できる!と思うことは様子を見てで
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:【目標の決め方】半期に一度、(年2回)の個人目標設定書を提出し、場長と
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回答者: 男性/ ウエディングプロデューサー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年08月04日
成長・キャリア開発:新卒社員は1年間は基本的に担当のお客様はもてず現場実習や事前
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月08日
成長・キャリア開発:定期的に研修があり、教育制度は整っていたほうだと思う働きがい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:とにかく離職率が高く、アルバイトも不足している。なので、当日研修もま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】個人を考えてくれている会社だったのでとて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】ランク分けされており、やっているスタッフ
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あえて 言うなら もう少し 長い時間 働けたら...
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神奈川県平塚市桜ヶ丘1−35SFビル3F
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