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株式会社クレールコーポレーションの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
359万円250~550万円20

(平均年齢30.8歳)

回答者の平均年収359万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数20

(平均年齢30.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
375万円
(平均年齢27.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
400万円
(平均年齢33.5歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
352万円
(平均年齢32.7歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
349万円
(平均年齢30.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
350万円
(平均年齢27.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳332万円450万円8

年収分布

(人)
(万円)

株式会社クレールコーポレーションの口コミを探す

株式会社クレールコーポレーションの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 精算チーム/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ 管理本部/ 主任

1.6
口コミ投稿日:2023年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 1万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:
給与制度は雇用形態によりちがいがある為、把握してい無い。コロナ禍前は評価制度があり面談や自己評価を提出して満足していた。今は無い。

年収・給与の改善点:
労働の対価が反映されていないので、評価制度がある会社に成長出来るよう期待している

回答者: 女性/ 精算チーム/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ 管理本部/ 主任

1.6
口コミ投稿日:2023年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 1万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
賞与:正社員には支給されているが、微々たる金額となっている。しかし売り上げによっ
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部

2.7
口コミ投稿日:2021年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 5万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給与は基本低め。新入社員は、残業が計算されるが2年目以上の社員は残業込
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:物凄く良いと思えば、労働時間と、労働内容を良く考えたらこれだけしかない
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給だけ見れば他社に比べて高いのかもしれませんが、残業代が全くないの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代は見込残業代として支給されていたものの出勤時間を考えると少ないと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他の式場(愛知県内)で働いている友人と比べると給料は高い方だと思う。成
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給は見込めない役職手当がついても2年目からは残業手当がないので ほぼ
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給はほぼないので長く在籍していても さほど変わらないいただけるだけ有
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回答者: 男性/ サービススタッフ/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:この会社の給与制度は一般的なものだと思います。昇給、賞与、各種手当など
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:歩合せいだったので、達成をすれば給料も良くランクも上がっていくのでどん
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株式会社クレールコーポレーションの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ ブライダル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 店長

2.0
口コミ投稿日:2020年08月29日
福利厚生:退職金はありません、というより定年退職された方が、おりません。オフィス
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回答者: 男性/ サービススタッフ/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年06月04日
福利厚生:この会社の福利厚生は退職金はあった気がします。住宅補助・寮はないと思い
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同じ業界の企業の口コミ

2.8
長崎県西彼杵郡長与町高田郷1785−10メモリードグループ総合本部
サービス・冠婚葬祭
回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 婚礼/ なし
給与制度:高卒からの始めは契約社員ということもあり基本給は恐ろしく低か... 続きを見る
2.7
埼玉県さいたま市浦和区常盤9−4−13
サービス・冠婚葬祭
3.0
東京都港区北青山3−6−16表参道サンケイビル6F
サービス・冠婚葬祭
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:業績悪化のため減額されるが年2回各一ヶ月分は支給された。ただ... 続きを見る
3.2
愛知県名古屋市西区牛島町4−1
サービス・冠婚葬祭
3.1
北海道札幌市中央区北1条西20−1−20カレラ北1条ビル3F
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:地方で働くスタッフが優遇される手当(ナショナル手当)があり毎... 続きを見る
3.2
京都府京都市中京区御池通烏丸東入笹屋町435京都御池第一生命ビル7F
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:年齢が考慮されていてそれなりに安定している。また、年一回昇給... 続きを見る
3.7
愛知県名古屋市中村区名駅2丁目36-20アイムビル 4F
サービス・冠婚葬祭
回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給料に関しては、あまり期待できない。ブライダル業界自体がそこ... 続きを見る
2.7
千葉県千葉市中央区祐光4−18−3
サービス・冠婚葬祭
3.1
東京都港区浜松町2−2−12JEI浜松町ビル2F
サービス・冠婚葬祭
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昨年に人事評価制度の見直しがあり、昇給幅が大きく変わりました... 続きを見る
2.6
千葉県千葉市美浜区新港32−1
サービス・冠婚葬祭
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:明確な評価制度はまったく無い。上司が鉛筆ナメナメして決める。... 続きを見る

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