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株式会社アオキーズ・コーポレーションの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年11月13日

回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年11月13日
組織体制・コミュニケーション：
1チーム3～5店舗のチーム制で、チームリーダーに下に店長と店長代理がいます。チーム間で目標の売上を目指したり、人員の調整をしたり、足りない食材を分け合ったり、困ったことを解決したりと一丸になって業務に取り組みます。このチーム間の団結力は強く、コミュニケーションがとりやすい環境です。特に新人店長のサポートは皆で行う体制になっているのはいいところです。私は後輩から頼られるのがうれしく、自分の居場所を実感できる瞬間でもあります。
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口コミ投稿日：2022年11月04日

回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年11月04日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲はいいほうだと思います。仲間意識は強い
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口コミ投稿日：2022年10月30日

回答者： 男性/ エリアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年10月30日
組織体制・コミュニケーション：チーム制を用いており、チーム間のコミュニケーション
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口コミ投稿日：2021年10月28日

回答者： 男性/ ＭＧＲ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年10月28日
企業カルチャー・社風:先ずはやってみる。組織体制・コミュニケーション:昔ながらの
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3.0
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回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
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回答者： 女性/ レジ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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