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積村ビル管理株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ フロント営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 賃貸管理事業部・賃貸管理センター

2.0
口コミ投稿日:2021年07月15日
企業カルチャー・社風:
助け合いの精神と言っているが、ほとんど研修は無く、先輩方の面倒見が良くない。
そのくせ出来なければ怒る。

組織体制・コミュニケーション:
勤務中は特に会話はない。
忙しいせいか殺伐とした雰囲気。

回答者: 回答なし/ 窓口/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月06日
組織体制・コミュニケーション:話をしやすい人たちが多いと思います。緩いということ
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回答者: 男性/ フロント・マンション管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ マンション管理員/ 役職なし

2.4
口コミ投稿日:2023年04月24日
企業カルチャー・社風:能力よりも入社時期が早いほうが人の上に立つ。本社と勤務先が
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 賃貸管理事業部

4.2
口コミ投稿日:2024年08月23日
企業カルチャー・社風:意見は通りやすい比較的自由にできる会議やミーティングが非常
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
企業文化・社風・組織体制:課内はもちろん部署をこえて助け合う風潮があります。逆に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
企業文化・社風・組織体制:とにかく、成長し続ける状況に社員が追い付かない。一人辺
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
企業文化・社風・組織体制:顧客満足度重視。代々管理を継続してくれているお客様も増
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回答者: 回答なし/ メンテナンス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月06日
企業カルチャー・社風:年齢層は高くないので、みんなお友達感覚でコミニュケーション
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年05月29日
企業理念の浸透:毎朝、朝礼で企業理念を唱和しています。 ほとんどの社員が企業理念に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月27日
企業理念の浸透:理念の浸透はしていない。みな個人プレーが多くやりたい様に進めてい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:上の人間には現場の状況が分かっていながら改善する様子も
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】自ら空き時間を見つけて休む形。忙し
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
企業理念の浸透:企業理念等は毎朝朝礼時に社員は全員が輪唱しており浸透している。サ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業理念の浸透:企業理念等は役職に就く時にしっかり覚えさせられるし、朝礼時に皆で
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