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積村ビル管理株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:スキルアップの研修など無く、現場で人のやり方を見て覚えていくのみ。人
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人並みの給料は貰えるが、サービス残業が多く実際の勤務時間とは合わない。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価されてもされなくても、基本給が一律に安すぎるため仕事のできるできな
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:良くも悪くも平均的と思われるが、基本給が安い為、ボーナスは比較的に少な
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践で覚えます。わからなけれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】取引先の会社が実施するもの
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】勉強会はありません。実践で覚える以外はスキ
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回答者: 女性/ フロント営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 賃貸管理事業部・賃貸管理センター

2.0
口コミ投稿日:2021年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 2万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
評価制度:フィードバックなど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】支援は、無し 取得した時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】先輩によりけり、親身になって教えてくれる人も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】1日社外でマナー研修 各部署に1週間づ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】個人の努力で成長はできますが、社内環境と
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月05日
教育・研修:お店の業務が忙しくマネージャーが全員そろってのミーティングがあまり開
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】仕事を問題なくこなし、同僚に仕事にたいし
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】資格を取得する仕事でいろいろな相談をでき
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月05日
成長・キャリア開発:目標数値に向けて皆で挑戦をして達成した際に嬉
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回答者: 男性/ フロント・マンション管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ マンション管理員/ 役職なし

2.4
口コミ投稿日:2023年04月24日
成長・キャリア開発:仕事の種類が多いので、毎日新たなことを憶えられる。契約社員に
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月27日
女性の働きやすさ:仕事に慣れれば働きやすい環境だと思う。ただお子さんがいる方は保
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回答者: 男性/ フロント・マンション管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ マンション管理員/ 役職なし

2.4
口コミ投稿日:2023年04月24日
福利厚生:通勤手当あり。住宅補助・寮・退職金なし。オフィス環境:勤務先によって異
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回答者: 男性/ フロント・マンション管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ マンション管理員/ 役職なし

2.4
口コミ投稿日:2023年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 15万円 0万円 0万円
年収 180万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員は月給のみ評価制度:契約社員は昇進
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月27日
成長・キャリア開発:資格は積極的に取る方が多いと思う。特に宅建は講座が開催されて
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回答者: 男性/ フロント・マンション管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ マンション管理員/ 役職なし

2.4
口コミ投稿日:2023年04月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:人間関係が難しかった
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回答者: 男性/ フロント・マンション管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ マンション管理員/ 役職なし

2.4
口コミ投稿日:2023年04月24日
女性の働きやすさ:契約社員は、男女関係なく
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