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株式会社スズキのカテゴリ別口コミ（40件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(17件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社スズキの回答者別口コミ（4件）

  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年08月26日
  • セミコンダクター事業部 / 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.8 最新の回答：2021年11月22日
  • 事務員 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
3.9 最新の回答：2021年01月12日
  • 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年09月09日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社スズキの職種別口コミ（40件）

営業系（22件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（10件）
（電子・回路・機械設計 他）
運輸・物流・設備系（6件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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株式会社スズキの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月26日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年08月26日
福利厚生:
住宅補助は潤沢。自己負担10,000円ほどで借りることができるが、40歳を区切りで打ち切られてしまう。寮制度はあるようだが、社宅補助を活用している人がほとんど

オフィス環境:
オフィスはきれい。ただ、都内の先進的なオフィスというわけではないが、掃除に関しては行き届いてはいる。基本的には新入社員が行っており、空気感で決まっている感覚をなんとなく読み取って掃除を率先して行う方が身のためである。

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株式会社スズキの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月26日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年08月26日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間としては残業は時期によって変わってはくるものの、ノー残業デーも活用しているジムの方は多い。ただし営業は活用できることはない。フレックス制度などもなく調整がしにくい。正直難しい。

多様な働き方支援:
リモートワークはコロナが開けると同時になくなってしまった。事務員の方は時折在宅勤務を行っているが営業は現場に出ることを正義としてしまっているため、そこは職種によって変わってしまう。

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株式会社スズキの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月26日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年08月26日
女性の働きやすさ:
営業には女性はおらず、事務の方にのみじょせいがある状況。正直、今後も入る予定はないため、女性が入るとしても事務になる。

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株式会社スズキの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】社員同士は情報交換をそれぞれが行っている。自販の社長はコロコロ変わるので、その度に合わせるのに苦労する。全国を７ブロックに分けていて、それぞれに地区担当がおり、やり方も違う。私が長く居た近畿四国ブロックは特に厳しい。車内システムはSEEDというのが５、６年前にようやく出来た。
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株式会社スズキの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【さらに発展していくために必要な点】顧客サポート。従業員サポート。
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株式会社スズキの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月26日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年08月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 87万円
給与制度:
昇給が年々減っており、今後の発展性は難しい

評価制度:
昇進の基準は不明瞭と言わざるをえない。社内政治は必須であり、ゴルフの誘いを断ると出世の道は閉ざされると思っても過言ではない。

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