エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(47件)

服部株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月10日
福利厚生:
家族手当や住宅補助、保養施設などはない。ただ、工場内の設備(トイレや気温など)は一般従業員の声が届きやすいので修繕内容に反映されやすい感じはある。女性用トイレは数も多くて綺麗なので使っていて気持ちがいい。

オフィス環境:
建物は古くもなく新しくもなくといったところ。昼食を摂れる休憩室はあるが、利用者が多く落ち着かないので自分は使用していない。工業地域に建っているので最寄り駅が遠い。駅からも徒歩30分近くかかるので、近くまでくるバスはあるが車通勤ができなくなったら転職を考える。

服部株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月19日

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年09月19日
勤務時間・休日休暇:
残業はなるべく少なくする方針なので、定時ぴったりに帰っても嫌な雰囲気はありません。
休みも引継ぎなどと繁忙期を考慮すれば自由に休まるので、趣味なども楽しめます。
土曜出勤が月に一度ある月がありますが、有給推奨されるのでしっかり休めます。

服部株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月07日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月07日
企業カルチャー・社風:
基本は社内のリソースを生かした商品を提案・製造しているが、それ以外にも取引先の商品や自分の過去の経験を活かせる商材なども取引先へ提案できます。そのあたりは会社としてかなり柔軟に聞いてくれるので、前職の経験を活かしたり、新たに取り入れたい商材など自分のやりたいことに力を入れれる環境だと思います。

服部株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月20日

回答者: 女性/ 首都圏営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年09月20日
女性の働きやすさ:
本社は特に女性の方が多く勤めております。研修期間に本社で業務を教わったのですが、皆さんとても優しく対応してくださいました。分からないことがあっても質問しやすい環境だと思います。研修期間が終わり東京支店に戻ってからも、困ったことがあればチャットや電話で相談することができるのでとても助かっています。

服部株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年09月24日
働きがい:
働き甲斐としては、「様々な商材に触れられる」事です。
私は入社する前からアニメやスポーツに興味があり、応援グッツや推しグッツなど集めておりました。
仕事をする中で自分の好きなアニメのグッツや応援しているスポーツチームのグッツに触れる機会も多く、この仕事ならではの働き甲斐だと感じております。

服部株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月11日

回答者: 男性/ のぼり旗、フラッグの印刷加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月11日
事業の強み:
生地に印刷する特殊な仕事で、リーマンショックや東日本大地震、コロナショックを直に経験していますが、仕事が激減する事は有りませんでした。
直近のコロナショック時は今まで加工していなかったマスクの印刷を行い、仕事の量を維持する事が出来ました。

服部株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
入社年数と収入に少し乖離があるとは思うが大きな不満はない。世間的な年収と比べるともう少し増えたらとは思うが業務内容や拘束時間を考えると妥当だとは思う。残業手当で手取りが増えるので、抑えた月は少し寂しいなと思う時もある。

評価制度:
評価基準は知らされないので基準がどういったものかはわかりにくいが、基本的に働くことが好きな人が昇格している印象がある。実力や成果で昇格するというよりはどれだけ会社に貢献できるかの方が評価として高い印象がある。