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服部株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
入社年数と収入に少し乖離があるとは思うが大きな不満はない。世間的な年収と比べるともう少し増えたらとは思うが業務内容や拘束時間を考えると妥当だとは思う。残業手当で手取りが増えるので、抑えた月は少し寂しいなと思う時もある。

評価制度:
評価基準は知らされないので基準がどういったものかはわかりにくいが、基本的に働くことが好きな人が昇格している印象がある。実力や成果で昇格するというよりはどれだけ会社に貢献できるかの方が評価として高い印象がある。
口コミ投稿日:2022年09月07日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回春のタイミングであります。賞与に関しては年2回(夏・冬)+
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口コミ投稿日:2018年12月17日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給がすごく低いです。あり得ない低さでビックリです。昇給もある一部だ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:決して多くはありませんでしたが、残業手当や休日出勤手当もきちんとあり、
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口コミ投稿日:2019年10月19日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社に入る段階から無いのは承知でしが、売り上げや社員さんの話を聞いてい
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口コミ投稿日:2019年10月19日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:技術職でも最低賃金の為、スキルがあってどんなに発揮しても評価されない。
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給与制度:元々賞与がありましたが、それらがなくなり毎月の給料に今までの... 続きを見る
3.2
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
給与制度:給料査定が毎年1回行われる。売上前年比以外の査定方法が明確で... 続きを見る
3.1
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:正直わかりません。ボーナス査定以外の基本給を決めるのが、どの... 続きを見る
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