「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 広告・マスコミ(出版・印刷)業界
- 株式会社正文社の評判・口コミ
- 株式会社正文社の企業カルチャー・組織体制
株式会社正文社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
10件
株式会社正文社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社正文社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを10件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社正文社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都千代田区一番町25JCIIビル
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 編集部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:出版社というよりも、コンテンツ屋さんというイメージ。付録をは...
続きを見る
3.0
東京都千代田区一ツ橋2−3−1小学館ビル
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 広告/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:自由組織体制・コミュニケーション:発想の自由さを確保するため...
続きを見る
3.5
岐阜県大垣市久瀬川町7−5−1
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:来るべき創立100周年に向けて、大きな変革期を向かえている会...
続きを見る
3.1
神奈川県川崎市高津区久地3−15−3
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】アットホーム的な関係で話し易く何でも話し合える...
続きを見る
3.2
東京都港区南青山2−11−17
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ ファイリング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 営業支援部
企業カルチャー・社風:真面目でよかった。風通しも最高。本当にいい会社だった。仕事が...
続きを見る
3.3
東京都千代田区麹町2丁目4-11麹町スクエアプラザ 2F
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ DTP、印刷オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:挑戦する機会や働き方に関してはかなり風通しがいいように感じま...
続きを見る
2.9
宮城県仙台市若林区新寺1−2−26小田急仙台東口ビル5F
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:営業と内勤のあいだには、明らかに温度差がある。営業マンに非協...
続きを見る
3.7
京都府宇治市槇島町十一86−2
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:個人プレイというイメージです。営業はそれぞれの業務を自分で管...
続きを見る
2.9
愛知県瀬戸市暁町3−143暁西部地区工業団地内
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】残業してもしなくても60分取れる。喫煙者...
続きを見る
3.3
大阪府大阪市都島区友渕町3−2−19
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:創業100年以上のいわゆる老舗ですが、社長交代後新しい方向に...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社正文社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 回答なし/ 無し/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業部/ 無し
中小企業は社長次第です.社長はとても良くしてくれたと思います.
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションの体制を必要とするような会社の規模ではありませんが,風通しが悪いということはありません.
ダイバーシティ・多様性:
全く,そのような差別,区別はありません.