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株式会社レクストの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月21日
働きがい:
以前は、葬儀後のお客様を対象にアフターフォロー全般を行っていました。具体的には、ご請求書のお届けと説明、また葬儀後の香典返しや法要の受注、お仏壇や墓石の販売、その他諸手続きに関するご案内などですが、お客様からいただく『ありがとう』という感謝の言葉の重みが普段耳にするそれとは違いを感じます。またそういう多くの経験がやりがいでもあります。喪主様を含めご遺族の方々は、私よりも年上の方が多い為、普段から言葉遣いや礼儀作法には注意をしていますが、それでも会話が上手く噛み合わず、その結果、お客様を怒らせてしまうこともありました。ただそういう時にも部署長や館長、また同じ仕事仲間のフォローもあり、最終的にはそのお客様から葬儀後の四十九日法要や、年忌法要の受注もいただくことができその時に支えていただいたスタッフには大変感謝をしております。葬儀の現場では、1件のお葬式を施行する為に、何人ものスタッフが準備から片付けを行いますが、事がスムーズに進行する時も、何か問題が発生した時でも全員が協力し合う、そういうチームワークの良さもこの会社の良い点だと感じています。ですので、配属される部署により多少の差はありますが、現在の部署も含め職場の雰囲気は良好だと思います。

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月09日
成長・キャリア開発:研修は希望すれば交通費込みで費用を出してもら
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回答者: 男性/ 冠婚葬祭業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業推進部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2022年07月08日
成長・キャリア開発:一般常識は身につく働きがい:人の人生に関わるのでやりがいはあ
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回答者: 男性/ 葬祭マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年12月29日
働きがい:働きがいを感じるは、ご遺族様から「ありがとうございました」「お世話にな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年09月14日
教育・研修:教える側にマニュアルも無く、教え方にも個人差、店舗差がある。また、ブ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年09月14日
教育・研修:冠婚葬祭が仕事であるため、一生に一度と言う意識も高い、そのため、仕事
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回答者: 男性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月09日
成長・キャリア開発:新郎新婦様はいろんな職種、年代の方が多い為、トークスキルは身
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月23日
教育・研修:そもそも正解が無いので、接客などお客様との波長の中で自由にやっている
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回答者: 男性/ ブライダルプランナー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 冠婚部

2.2
口コミ投稿日:2024年02月16日
働きがい:お客様より多くの感謝をいただいたこと。大きな責任を伴うが、最高の結婚式
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月23日
働きがい:冠婚葬祭自体が感動的な物なので人間性豊かに成長できる。冠婚ならば笑いの
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】ミーティングが、配属課にもよります
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】しいて言えば、場に合わせた立ち振る舞
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せないと思います。とに
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】そのような環境ではありません。冠婚
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】仕事を通じて成長はできないと思いました。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】ある程度は前向きだと思います。 それは、組織
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】普通といったところでしょうか。 ただ、人
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】私が配属されたのは、中途社員しかいない部署だっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】夜中でも
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回答者: 女性/ 無記載希望/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 葬祭/ パート

3.2
口コミ投稿日:2023年08月05日
成長・キャリア開発:資格を取っても手当なし。研修は時々マナー研修がある。月一でe
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日:2023年05月25日
成長・キャリア開発:研修はちょいちょいあります。働きがい:この仕事が好きな人なら
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月28日
成長・キャリア開発:社員の人たちは毎月Web研修を行ってました。コンプライアンス
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やはりお客さま相手などで、やりがいといえば自分がプランニングした結婚式
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