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昭和建物管理株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 設備管理・保守(ガス・空調・上下水・消防等)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備管理/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年08月11日
成長・キャリア開発:
支援制度は期待出来ない。
資格手当も入社時期によって、あったりなかったりするので
不公平感がある。 もう少ししっかりとした制度が必要だと思います。
研修はなく、現場配属先で仕事を覚えていく。

働きがい:
特になし

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年04月26日
成長・キャリア開発:独学での勉強による会社の支援制度はない試験の費用など一切でな
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月25日
成長・キャリア開発:研修こそないが、資格手当については一時金(高難易度資格のみ)
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月26日
教育・研修:社員育成システムが無いため、基本的には「見て覚えろ」というような教育
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月26日
成長・キャリア開発:建物(商業ビル・福祉施設など)の住環境に携わるため、清掃・設
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年04月10日
教育・研修:ここのマニュアルがまったくなく、各自が自分のやり方でおこなっているの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年04月10日
教育・研修:どんなことでも、独りでは行わず、二人以上で対応するので、安全、安心、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月12日
成長・キャリア開発:1つの設備(技術)に特化していくのではなく、建物全体を管理し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月12日
働きがい:パートさんが優しく自分の仕事がしやすい。お客様から日常の中でお礼の言葉
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備管理/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2022年10月21日
成長・キャリア開発:管工事施工管理技士や電気施工管理技士などを取るよう奨励されて
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:ほとんど何も教えてもらわないまま、いきなり作業するグループに入れられ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:設備部門では現場毎にやっていることが異なりますが、 長くやっていると飽き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:派遣の中で、仕事をしながらの教育だった為、上達も早く技術もすぐ身につ
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