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回答なし
口コミ投稿日:2024年04月08日

回答者: 男性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 融資/ ライン

3.4
口コミ投稿日:2024年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 3万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
昇給は年1回だがベアは中々上がらない。
役職が上がればそれなりの給与になるが、それまで耐えなければならない。
賞与については新卒でも夏は寸志ではなくほぼ1ヶ月分の賞与が出るのは良いところ?かもしれない。
転居を伴う異動の場合、家賃が(確か)全額補助が出るし、交通費も全額補助なので、そういった部分はしっかりしている印象。

評価制度:
昇格自体は資格や試験をきちんとやっていれば昇格できると思う。資格取得の費用も合格すれば全額負担してくれるのはありがたい点。ただ評価制度が自分が入庫したタイミングあたりで少し変わり、支店の数字と個人の数字の半々で評価されるようなシステムになったので、個人の業績が良くても支店が悪いとそれが足を引っ張ってしまう、という内容になっている。

回答者: 男性/ 渉外、融資担当等/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月05日
事業の強み:労働組合活動の中から生まれた金融機関であるため労働組合との繋がりがと
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月21日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの休みで、土日祝日休み。そして、完全週休2日制
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口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 3万円 110万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 110万円
給与制度:給料は悪くはないがよくもない感じ。若いうちで役職がないと高い給料は望め
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回答者: 男性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 融資/ ライン

3.4
口コミ投稿日:2024年04月08日
勤務時間・休日休暇:金融機関なのでカレンダー通り。土日は休み(ローンセンター除く
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口コミ投稿日:2022年05月21日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月21日
成長・キャリア開発:2年ちょっと働きましたが、スキル面では本当に身につかないです
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月08日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとりやすいし、休みもとりやすい。仕事柄
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回答者: 男性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 融資/ ライン

3.4
口コミ投稿日:2024年04月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:銀行などと違って数字やノルマにそれほど厳しくなく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月28日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかり取れます。また勤務時間も金融機関であるため所定
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回答者: 女性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月24日
企業カルチャー・社風:非営利組織とはいい、年に2回人事考課制度があり、成績は求め
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月10日
事業の強み:労働組合を通したルート営業であり、他の金融機関とはアプローチが違うた
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月03日
企業カルチャー・社風:風通しは悪いと感じる。上司の性格によって職場の雰囲気がガラ
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口コミ投稿日:2023年10月05日

回答者: 男性/ 渉外、融資担当等/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月05日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい環境だと感じます。新卒入社の場合職種は総
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回答者: 男性/ 預金/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月14日
事業の強み:金融業界はこの先廃れていく業界であるが、その中で何かをしようとする姿
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月03日
福利厚生:退職金は高い方だと感じる。家賃補助や家族手当といったものは全くない。財
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口コミ投稿日:2024年08月03日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 3万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 140万円
給与制度:給与体系は明確に示されている。一般的な年収水準であるが、残業がほとんど
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口コミ投稿日:2024年04月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 3万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:定期昇給はないが評価と試験で昇進可能。人事制度の改訂で若くして管理職に
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回答者: 女性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、8時40分~17時までで、残業は役職につかなけれ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年06月21日
企業カルチャー・社風:古い。風通しは支店によりけり。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月08日
福利厚生:福利厚生はしっかりしている方だと思う。転居転勤の人には補助も出る。通勤
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月03日
事業の強み:労働組合との関係性により、飛び込み営業などの新規開拓がない。事業の弱
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回答者: 女性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月24日
事業の強み:日本で1番財形貯蓄が強い所。非営利組織の為、お客様第1目線を大切にす
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回答者: 男性/ 融資部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月23日
福利厚生:月に一回有給が取れます寮はありません住宅手当は基本的にはありませんが転
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月10日
勤務時間・休日休暇:労働対策がしっかりしておりサービス残業などはありません。また
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回答者: 女性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:体制がかなり古い。他の銀行であれば、要件ごとに(
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口コミ投稿日:2024年06月21日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 24万円 1万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
給与制度:若いうちは年収が低いです。手当もほとんどないので。役職がつけば十分な収
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回答者: 男性/ 預金/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:とても働きやすい環境を売りにしていたため、人間関
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回答者: 女性/ 融資/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月03日
勤務時間・休日休暇:若手の退職が増え常に人手不足。退職者が出ても補充が来ない。ど
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口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ なし/ なし

3.9
口コミ投稿日:2024年01月30日
成長・キャリア開発:資格取得には力を入れており、特にファイナンシャルプランナーを
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口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ なし/ なし

3.9
口コミ投稿日:2024年01月30日
女性の働きやすさ:生理休暇、介護休暇、たくさんの休暇があります。また小さなお子さ
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ なし/ なし

3.9
口コミ投稿日:2024年01月30日
企業カルチャー・社風:割と硬い人が多いので、風通しはそれほど良くはありません。組
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口コミ投稿日:2022年02月10日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月10日
成長・キャリア開発:目標に向けて業務はするものの、そこまで高くない目標設定のため
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口コミ投稿日:2023年04月17日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年04月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職への登用を積極的に行っている。ただ、管理職になると
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月10日
事業の強み:労働組合と密接な結びつきがあるので、営業面では圧倒的に優位だと思う。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月04日
企業カルチャー・社風:風通しは悪い組織体制・コミュニケーション:人によるダイバー
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