回答者： 女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 26万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
評価制度:
厳しい上司の下につくと評価も多少は厳しめになるかもですが、評価制度自体はあいまいなものではなく、客観的なので納得感はあります。
基本まじめに仕事に取り組んでいればちゃんと評価してもらえるし、逆に、いま自分に足りてない部分もわかるので、モチベーションアップにつながります。
厳しい上司の下につくと評価も多少は厳しめになるかもですが、評価制度自体はあいまいなものではなく、客観的なので納得感はあります。
基本まじめに仕事に取り組んでいればちゃんと評価してもらえるし、逆に、いま自分に足りてない部分もわかるので、モチベーションアップにつながります。