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株式会社玉澤総本店の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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新卒入社
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口コミ投稿日：2022年12月08日

回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年12月08日
企業カルチャー・社風:
スタッフのほとんどが20代なので年が近くて話しやすい雰囲気です。

組織体制・コミュニケーション:
30代、40代がいないので上層部と店舗スタッフの年齢が極端に離れすぎているのが難点です。異動も頻繁にあるので店舗を越えてもスタッフ同士は仲が良いです。

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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩中に電話が来て呼び戻されること
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩室には1人～5人(店舗による)
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3.4
神奈川県横浜市西区みなとみらい２−３−５クイーンズタワーＣ−１９Ｆ
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
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3.4
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回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
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3.0
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回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
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3.0
岐阜県多治見市大針町６６１−１
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回答者： 女性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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