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加賀産業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
408万円250~560万円15

(平均年齢31.5歳)

回答者の平均年収408万円
回答者の年収範囲250~560万円
回答者数15

(平均年齢31.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
430万円
(平均年齢26.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
380万円
(平均年齢33.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
439万円
(平均年齢36.5歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
350万円
(平均年齢31.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(12件)
すべての口コミを見る(65件)

加賀産業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月26日
福利厚生:
福利厚生については他の会社より充実しているが、昨今の業績の影響で社員旅行はない。10年勤務したときの報酬は手厚いと思う。退職金制度の報酬は低い(自主退職の場合)。また特別功労賞の定義は規定にあるが、実際に支給された社員は少ない、結局のところは特別功労賞はマネジメント層の気分で決まると噂で聞く。

加賀産業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月03日

回答者: 男性/ 生産技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 航空宇宙機器事業部/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2023年08月03日
勤務時間・仕事量:
仕事量は管理職の人が判断して仕事をふるので、パンクすることはない。
勤務時間は朝9時から18時まで。
でもなぜが17時30分になったら帰っても良いことになっている。

休日休暇:
有給、長期休暇は取得しやすい。
管理職の人も嫌な顔せず、とてもありがたい。

加賀産業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月21日

回答者: 男性/ 製造技術者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月21日
企業カルチャー・社風:
新規事業の立ち上げなど、変革に対して柔軟だと思います。業界や世の中の変化に対応していこうという意識を感じました。

ダイバーシティ・多様性:
外国人実習生の方たちが勤務されていました。

加賀産業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月29日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月29日
女性の働きやすさ:
女性が多い部署では働きやすい事が多い
やはり事務職では女性が中心に業務を進めている事が多い
産休、育休の取得も可能
ただし引き継ぎが出来る人材は少ない為、上手く出来ていない事が多々有り

加賀産業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月03日

回答者: 男性/ 生産技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 航空宇宙機器事業部/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2023年08月03日
働きがいを感じるポイント:
全工程を間違えなくスムーズに確立できたとき。
また、ファブレス企業の強みを活かせて先方からの問い合わせに対して柔軟に対応ができたとき、やりがいを感じる。

この仕事が向いていると思う人:
何にたいしても興味を持つこと。
またどんな仕事に共通して言える、
打ち身にならず、積極的に行える人。

加賀産業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は、航空機業界の製品ノウハウを企業財産として有していると感じていたが、実際はアウトソーシングするサプライヤー各社のノウハウに依存している体質であった。
ただし、大手顧客と直接口座を持ち、直接引き合いを頂ける環境は強みであると考える。

加賀産業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業の強み:
ファブレスによる商社スタイルではあるが、材料仕入→製造プラン作成→品質保証機能を有しており、他の商社とは差別化した事業展開をしている点

事業の弱み:
製造部門を持たない為、加工自体のノウハウはサプライヤーに依存している点。

事業展望:
大企業ではなく中小企業に分類される為、顧客は当然であるが中小サプライヤーと協業していく事が自社を存続させる事に繋がるが、今後の生産人口の減少に伴いそれらが減少した場合、製造リソースを失いかねないため先行きは不透明な部分もあると思われる。

加賀産業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月03日

回答者: 男性/ 生産技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 航空宇宙機器事業部/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 5万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
モデル年収:
入社年数に限らず、能力がある人が、役職になっている感じ。
役職手当はグループリーダーからついており、残業手当はグループ長からつかなくなっている。
役職手当は規定をみるとかなり少なく感じる。
仕事量と割に合わない感じがする。

昇給・昇進スピード:
まだ一年たってないから不明。